开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告范文

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开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告

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　　2019 年 11 月，省委第五巡视组向 XX 开发区工委反馈了

十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况，共反馈问题 14

个。经过集中整改，截至目前，12 个问题已整改完成，2 个问

题正在整改中。现将具体情况报告如下：

　　一、整改工作总体情况

　　（一）迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后，区党

工委第一时间召开了工委专题会议，成立了 XX 开发区选人用

人专项检查整改工作领导小组，并对巡视反馈问题进行了研究

部署，按照旗帜鲜明讲政治，履行责任勇担当，正视问题抓整

改，注重方法迅速改，综合施策治标本的原则，制定整改任务

责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限。4 月 26 日，

工委再次召开工委会研究整改，进一步深化思想认识、明确目

标任务、压紧压实责任。

　　（二）详细分解落实任务。制定出台《省委第十巡视组巡

视 XX 开发区工委反馈意见整改方案》，将每一条具体问题明

确牵头领导、牵头单位、责任单位。工委主要负责同志带头领

办整改事项，各分管领导、责任部门各司其职、各负其责，制

定 42 条整改措施，明确整改时限，项目化推进，对照时间节点

严格抓好整改落实工作。

　　（三）建立整改长效机制。XX 开发区党工委严格贯彻巡视

工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思

想认识层面与贯彻落实层面相结合，从“面”上挖掘“根”上

的问题，从个别中发现共性的问题，以小见大，把握规律，举

一反三，标本兼治，巩固扩大整改成果。5 月 1 日工委召开省

委巡视整改工作专题民主生活会，由工委书记带头深刻反思，

各工委委员针对干部选拔任用等 5 个方面反馈问题剖析根源、

自我批评、举一反三，确保类似问题不再发生。

　　截至 2020 年 5 月 13 日，专项检查整改共追责问责 4 人，

其中给予通报批评 1 人，留用察看 1 人，2 人作出检讨；共制

定完善制度、标准2 个。共开展有关专项治理4 次，排查发现

问题 3 个。

　　二、反馈问题整改情况

　　（一）“三超两乱”问题依然存在

　　问题 1：超机构规格配备干部，如 2016 年 XX 开发区管委

会内设局明确为正科级，2017年选配社保局、综合执法局等单

位副职时，仍按正科职配备。

　　1.调查核实情况：反馈问题属实。我区 2019 年上半年因机

构改革从上级部门拿到管委会降级的文件，之前一直按副厅级

单位执行。2019 年收到文件起，内设机构按正科级配备干部。

　　2.整改结果：完成整改。

　　3.整改落实：

　　立行立改情况：社保局副局傅幼泉、综合执法局副局长彭

新洲均已免职。

　　全面整改情况：主动对接降级问题，从 2019 年 7月起，

内设机构按照正科级配备。如 2019 年 12 月 7日，党政办、住

建局、招商局、经发局、组织人社局等管委会内设机构局长均

由正科级领导担任（局长原为副县级干部的保留级别不变），

新任职的部门副职，如党政办副主任、行政审批局副主任由副

科级领导担任。

　　深化整改情况：一是规范机构设置，结合开发区实际情况，

重新申报“三定”方案，已报市编办审批；二是严格按照降级

的相关规格要求，对照拟定的“三定”方案调整配备干部，严

防超配干部情况发生；三是拟定开发区聘用制选拔使用干部的

相关规定，探索建立适应于开发区发展的干部管理体制机制。

　　问题 2：未经核定配备领导职务干部，如在未核定领导职

数的情况下，违规选配法制（治）办公室主任、侨联主席、维

稳办公室主任。

　　1.调查核实情况：反馈问题属实。XX 开发区“三定”方案

里，未核定法制（治）办公室主任、维稳办公室主任。侨联主

席是根据群团改革方案要求，通过选举产生，不享受领导职数

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摘要：

开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告　　2019年11月，省委第五巡视组向XX开发区工委反馈了十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况，共反馈问题14个。经过集中整改，截至目前，12个问题已整改完成，2个问题正在整改中。现将具体情况报告如下：　　一、整改工作总体情况　　（一）迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后，区党工委第一时间召开了工委专题会议，成立了XX开发区选人用人专项检查整改工作领导小组，并对巡视反馈问题进行了研究部署，按照旗帜鲜明讲政治，履行责任勇担当，正视问题抓整改，注重方法迅速改，综合施策治标本的原则，制定整改任务责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限。4...

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