关于后疫情时代青年就业问题调研报告

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关于后疫情时代青年就业问题调研报告

　　2020 年受到新冠肺炎疫情的影响，国内企业的发展也

受到了非常严重的冲击，部分企业减少或者推迟校园招聘

毕业人数在增加，但是就业岗位却在减少，供求结构性矛

盾更加凸显。就当前我国社会发展的整体情况来看，新冠

疫情带来的影响以及疫情结束后的很长一段时间内，经济

等各方面的恢复发展将对青年就业产生影响。而国内经济

转型升级，下行压力加大，导致企业用工不足，中美战略

博弈从贸易向多方位转移，导致当前就业形势更加复杂和

困难。在这种情况下，以*当地青年就业的问题为切入点，

探究后疫情时代应该如何保障青年的就业问题很有必要。

　　一、后疫情时代的就业现状

　　1.部分中小型企业破产，导致就业岗位减少

　　2022 年底疫情全面放开，社会经济在很大程度上得到

了一定的恢复，但人员的流动性仍然受到个体经济状况的

影响。各地区消费需求在一段时间内都处于比较低的水平

餐饮行业、旅游行业以及娱乐服务行业都受到了非常严重

的影响。而人民需求的下滑也直接导致部分中小型企业的

订单量急剧减少，出现了资金流断裂的情况。不少企业在

发展过程中难以支撑，部分中小型企业倒闭或者被大型企

业兼并。这种情况下招聘的岗位减少，对部分青年的就业

产生了影响。

　　2.受到当前经济发展的压力，人才流失严重

　　后疫情时代全球的经济整体呈现出下行的趋势。在经

济全球化发展背景下，部分尖端科技领域的发展出现了快

速转型的趋势，这也在一定程度上导致了当前人才流失的

现象非常严重。而从另一个角度来观察，三年的防疫工作

企业无订单无资金的流动，致使企业项目跟进的速度放缓

但是新客户的合作以及产品升级换代的速度却不会因此而

放缓。在这种情况下，部分企业迫于生计发展的要求，只

能降薪，甚至是裁员。而当前部分青年所面对的生活压力

也是非常大的，比如房贷、车贷以及各项生活开支，为了

保证收入，他们要么选择兼职，要么选择辞职，不管是哪

种方法，他们对于工作的热情和积极性都有所下降。

　　3.就业结构出现矛盾冲突

　　后疫情时代我国经济运行的模式仍然受到较大的冲击

受疫情影响，人员限制流动，一些经济活动的主战场转到

线上。不少新的工作模式、合作形态被推到了前台。如在

线教育、“云娱乐”“云医疗”“云办公”以及不同行业的“共享用

工”等。2022 年底疫情管控的全面放开之前，我国部分制造

业以及服务业基本上处于关闭状态，人员流动趋缓的情况

短时间内并未缓解，很多青年很难找到合适自身的工作岗

位。

　　二、影响青年人就业因素分析

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标签： #调研报告

摘要：

关于后疫情时代青年就业问题调研报告　　2020年受到新冠肺炎疫情的影响，国内企业的发展也受到了非常严重的冲击，部分企业减少或者推迟校园招聘毕业人数在增加，但是就业岗位却在减少，供求结构性矛盾更加凸显。就当前我国社会发展的整体情况来看，新冠疫情带来的影响以及疫情结束后的很长一段时间内，经济等各方面的恢复发展将对青年就业产生影响。而国内经济转型升级，下行压力加大，导致企业用工不足，中美战略博弈从贸易向多方位转移，导致当前就业形势更加复杂和困难。在这种情况下，以*当地青年就业的问题为切入点，探究后疫情时代应该如何保障青年的就业问题很有必要。　　一、后疫情时代的就业现状　　1.部分中小型企业破产，导致...

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