关于对当前公安分局队伍建设的调研报告

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关于对当前公安分局队伍建设的调研报告

兖州公安分局队伍建设调研报告

近期，我采取“四不两直”方式，就公安队伍建设情况开展了

调查研究。期间，参加**系统专项整治工作会议，就严格队伍

管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；

到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设

的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征

求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，

深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，

提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。

一、当前分局公安队伍的基本情况

现有内设科室队*个、派出所*个、看守所、拘留所各*个。

局属机关*个支部（总支），总计*名党员，其中党员民警*人、

党员警辅*人。局党委班子成员*名，局长*名、政委*名、副局

长3名、副政委 1名、纪委书记*名。干部现有副县职*人，正

科级*人、副科级*人、科员*人。

现有警力*人，平均年龄*岁。其中，30 岁以下*人，占总

警力的*%；31－40 岁*人，占*%；41－50 岁*人，占*%；51 岁

以上民警*人，占*%。从学历结构看，本科及以上民警*人，占

总警力的*%。分局共有辅警*余人。

二、加强公安队伍建设的经验做法

（一）坚持政治建警。分局党委始终把加强党的政治建设

放在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展**主题教育活动，党委

理论中心组坚持周六集中学习制度，各支部坚持每月集中学习

制度。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度、领导干部双重

组织生活会制度，定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈

心谈话制度。严格落实意识形态责任制，成立了领导小组，印

发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通

知》，将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开

展“警营先锋”评选活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶

超的浓厚氛围。

（二）坚持从严治警。制订了《**年分局党风廉政建设“两

个责任”任务责任清单》，突出领导干部这一“关键少数”，在局

党委成员、中层干部中开展了“领导干部作风问题集中整治”活动。

以问政**节目为契机，相继开展了服务群众“找差距、查问题、

补短板”活动和纪律作风问题排查整治活动，开展了七个方面隐

形变异“四风”问题专项整治、政治生态建设自查整改等工作，进

一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监督“四种形态”，持续加

大正风肃纪力度，坚决防止了“四风”问题反弹。

（三）坚持从优待警。积极推进两个职务序列改革，落实

了执勤岗位津贴和加班补贴新标准。全面规范全市警务辅助人

员管理；走访慰问困难老党员、离退休老干部及遗属*人，发放

慰问金*万余元。大力培养先进典型，切实增强民警的荣誉感、

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标签： #调研报告

摘要：

关于对当前公安分局队伍建设的调研报告兖州公安分局队伍建设调研报告近期，我采取“四不两直”方式，就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间，参加**系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。一、当前分局公安队伍的基本情况现有内设科室队*个、派出所*个、看守所、拘留所各*个。局属机关*个支...

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