【理论调研】区纪委监委调研报告：新形势下提高纪检监察干部素质能力

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区纪委监委调研报告：新形势下提高纪检

监察干部素质能力

当前，随着全面从严治党的不断深入，党风廉政建设

和反腐败工作面临着更艰巨的挑战、更复杂的问题，面对

新形势、新任务、新要求，加强纪检监察队伍能力建设显

得尤为重要。XX 区纪委监委结合工作实际，有针对性的采

取一系列举措，不断加强监督执纪问责能力建设，努力提

高干部队伍综合素质和工作本领，就工作中存在的问题、

原因及对策进行了初步的研究和探索。

一、存在的问题

XX 区纪委监委始终对纪检监察队伍能力建设工作高度

重视，通过多种形式，开展教育培训，使纪检监察干部队

伍整体素质不断提高。但仍存在一些不容忽视的问题，主

要表现在以下几个方面：

一是学习意识不够浓厚。个别纪检监察干部对学习的

认识不到位，学习兴趣不浓，缺乏主动性和积极性，对新

生事物缺少关注度，造成理性认知肤浅，业务熟而不精，

知识懂而不透；有的干部虽然学习劲头很足，但还存在实

用主义思想，只对自己感兴趣的内容学习，致使学习缺乏

系统性、全面性，停留在干什么学什么，浅尝辄止，学习

效果无法保证。

二是学习与创新结合的不够。有的干部虽然注重学

习，但很机械，不会把学到的知识灵活运用到破解发展难

题和推动工作开展的实践中，很多新思路、新举措、新方

式想得到却用不好。

三是新生力量的培养还需加力。近几年，通过干部调

整公务员招录、检察院人员转隶等方式，陆续有 17 名分别

具有法律、财务、案件调查等专业特长的纪检监察干部进

入区纪委监委工作，为纪检监察队伍增添了新鲜的血液和

活力。虽然我们尽最大可能争取让新同志参加了中央、

省、市纪委举办的各种培训班，但在实际工作中，新同志

们特别是近期新招录的 2名公务员，在短时间内还无法很

好的适应纪检监察工作。

二、原因分析

针对以上存在的问题，实事求是的进行分析，既有主

观意识的问题，又有监督管理的原因，主要体现在以下几

点：一是思想认识不到位。一些纪检监察干部对学习的重

要性认识还不够，觉得理论学习对解决工作中出现的实际

问题没有立杆见影的效果。二是创新思维不灵活。个别干

部干事创业的锐气还不够足、化解矛盾的底气还不够厚、

攻坚克难的志气还不够高，思想上求稳怕乱，不能有效的

把自己的新思路、新办法应用到工作实践当中。三是队伍

正处在业务融合、以老带新的关键时期。监察委在去年年

底成立后，有 X名原检察院的同志转隶到监察委，对于纪

检业务还需要一个熟悉的过程，而对于纪检干部来说，监

察法的运用也需要不断的学习，纪检监察队伍正面临着纪

法衔接、加强融合的关键时期，如何让纪委与监委的干部

快速的掌握纪律与法律的合理有效运用成了摆在我们面前

的重要课题。

三、XX 区加强纪检监察干部队伍能力建设的几项探索

近年来，XX 区纪委监委以提高纪检监察干部的综合素

质为主要目标，以政治理论、业务知识和监督执纪问责能

力为主要内容，围绕区委、区政府重点工作和重点项目，

服务发展，服务百姓，采取多项措施探索加强纪检监察干

部队伍能力建设，取得了初步成效。

1、统一思想，提高认识，切实增强纪检监察干部学习

的自觉性。提升纪检监察干部能力水平，一方面是时代发

展的需要。随着改革开放的不断深入，经济建设加快发

展，各种新思想、新知识、新情况、新经验层出不穷。纪

检监察干部面临的关注面将越来越宽、专业性越来越强，

难度越来越大，要求越来越高，不加强学习，不更新知

识，不提高自己，就跟不上时代发展的步伐，落后于整个

社会的发展。另一方面，提升能力是更好履行执纪执法职

能的需要。当前，落实从严治党的主体责任和监督责任是

全党的一项重要工作，很多党风廉政建设工作都要求纪委

牵头，按照党委的总体部署抓推进、促落实，所以组织协

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标签： #调研报告

摘要：

区纪委监委调研报告：新形势下提高纪检监察干部素质能力当前，随着全面从严治党的不断深入，党风廉政建设和反腐败工作面临着更艰巨的挑战、更复杂的问题，面对新形势、新任务、新要求，加强纪检监察队伍能力建设显得尤为重要。XX区纪委监委结合工作实际，有针对性的采取一系列举措，不断加强监督执纪问责能力建设，努力提高干部队伍综合素质和工作本领，就工作中存在的问题、原因及对策进行了初步的研究和探索。一、存在的问题XX区纪委监委始终对纪检监察队伍能力建设工作高度重视，通过多种形式，开展教育培训，使纪检监察干部队伍整体素质不断提高。但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是学习意识不够浓厚。个别纪检监...

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