“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告范文

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根据市局党组《关于反馈 20xx 年度考核民主测评情况

和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》要求，我

分局及时对民主评议结果进行分析，并研究如何加强和改

进干部选拔任用工作的措施，现将有关情况报告如下。

20xx 年5月7日，分局召开了班子会，认真学习了

《关于反馈 xx 年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作

“一报告两评议”结果的通知》并通报了民主测评情况。

在此基础上，分局领导笞班子对 20xx 年度干部选拔任

用工作和新选拔任用干部民主评议结果进行了深入分析，

针对存在的问题提出了进一步改进意见。具体情况如下：

一、对 20xx 年度干部选拔任用工作总体民主评议结果

的分析

通过认真分析，我分局从整体上看，在干部选拔任用

工作上都能严格执行《党政领挈导干部选拔任用工作条

例》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，坚

持任人唯贤、德才兼备的原则，严格规范民主推荐、组织

考察、酝酿、讨论决定、任职公示、任前谈话、发文等工

作程序，把工作能力强、群众基础好的同志提拔上来。但

由于学习、宣传工作不到位，导致个别同志存在一些认识

上的偏差。如：个别同志对选拔任用工作相关政策法规和

实施细节不太了解。人事工作制度不够健全等等。

为进一步推进干部选拔任用各项工作，我分局提出以

下改进措施：

（一）健全和完善干部选拔任用工作体制机制，一是

严格执行干部任用有关纪律，坚持科学选人用人，领导干

部带头做到廉洁自律，坚决不搞钱权交易，暗箱操作，遏

制用人上的不正之风。二是严格执行干部选拔任用程序，

改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操

作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。三是严格执行

干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力

的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作

健康运行。

（二）建立干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人

失察失误责任追究制度。明确干部推荐、考察、决策各个

环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人

失误失察无人负责、无法追究的问题。

（三）增强领导班子责任意识，加大监督和惩处力度。

领导干部做到以下几个方面：一要强化责任意识，坚持原

则，提高选人用人公信度。二要强化监督意识，健全选拔

任用干部工作监督机制，定期对选拔任用干部工作进行检

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标签： #工作报告

摘要：

“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告范文根据市局党组《关于反馈20xx年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》要求，我分局及时对民主评议结果进行分析，并研究如何加强和改进干部选拔任用工作的措施，现将有关情况报告如下。20xx年5月7日，分局召开了班子会，认真学习了《关于反馈xx年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》并通报了民主测评情况。在此基础上，分局领导笞班子对20xx年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部民主评议结果进行了深入分析，针对存在的问题提出了进一步改进意见。具体情况如下：一、对20xx年度干部选拔任用工作总体民主评议结...

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