2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题5篇范文【供参考】

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2024 年求真务实、狠抓落实方面存在的

问题 5篇范文【供参考】

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态领域斗争

的长期性、严峻性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺

少分析研判，只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决

的现实难题，没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深

层次的研究和思考方面持续用力不足。如，有的班子成员

存在“事不关己高高挂起”的思想，对于网上的不当言论只是

做到不信不转，但没有站在“两个维护”的高度来纠正制止。

二是开拓创新不够。面对新形势新任务新要求主动思考、

主动谋划、主动跟进不够，创新措施还不够多，缺乏深入

思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求

还没有落实到位。特别是一些干部凭经验办事，不能适应

新形势，创造性地开展工作，影响了各项工作的高效推进

如，在坚持产业兴农、质量兴农、绿色兴农，精准务实培

育乡村产业，完善联农带农机制方面不够有力，导致资源

丰富却深度开发利用水平低、基地有规模却产业链短、产

品质量好却知名度不强，无法促进农民增收致富。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，

深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完

成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结

合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路

新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于

现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试

和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展

工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区

重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作

的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见

不多。

二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，

分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效

的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统

筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”

的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇

气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是部分领导干部随着工作经验及年龄的增长，积极进

取的精神有所减退。在面对重重工作任务时，一些人表现

出懈怠和厌倦，对待工作缺乏应有的积极性与创造性，满

足于现状，对新情况的研究和应对不足，依赖经验行事，

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摘要：

2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题5篇范文【供参考】求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态领域斗争的长期性、严峻性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺少分析研判，只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决的现实难题，没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足。如，有的班子成员存在“事不关己高高挂起”的思想，对于网上的不当言论只是做到不信不转，但没有站在“两个维护”的高度来纠正制止。二是开拓创新不够。面对新形势新任务新要求主动思考、主动谋划、主动跟进不够，创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还...

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