河津市华鑫源钢铁有限公司董事长杨凤山：在“青年英才”选拔演讲比赛大会上的讲话

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在“青年英才”选拔演讲比赛大会上的讲话

河津市华鑫源钢铁有限公司董事长杨凤山

（2020 年12 月19 日）

各位同仁，同志们：

经公司董事会研究决定，今天我们在这里举行华鑫源“青年英才”

选拔演讲比赛大会。其目的就是要挖掘选拔青年优秀人才，搞好人才梯

队建设，建立华鑫源“人才库”，为公司今后的高质量发展提供强大的

人才保证。

人才是企业的第一资源，宝贵资源。当今企业之间的竞争，归根到

底是人才的竞争。哪个企业聚集了优秀人才，就赢得了竞争的主动权，

就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。长期以来，人才队伍建设是我

们一个薄弱环节。重外部聘请轻内部培养，零敲碎打多长远规划少的问

题比较突出。以致我们的人才队伍特别是中层、基层管理队伍梯队断档

青黄不接，人员老化，缺乏活力。这与我们公司转型升级高质量发展的

形势极不合拍，与打造装备一流，科技创新，绿色环保，“两化”融合

的现代化钢铁企业不相匹配，同周边企业相比拉下了距离。加强人才队

伍建设，构建科学合理的高素质人才梯队已成为公司上下的共同心声。

针对上述存在的问题，公司高层痛下决心，积极采取应对措施。从

今年开始，结合“减量置换，升级改造”战略的实施，调整思路，转变

观念，把人才队伍建设做为公司发展战略的重要组成部分。积极拓宽优

秀人才选拔渠道，着手建立“人才库”。真正把一批德才兼备，爱岗敬

业，贡献突出的青年英才选拔出来，为公司的发展提供好人才储备。企

业人才梯队建设分为高层、中层、基层三个层次。今天我们的演讲选拔

主要是中层、基层人才的选拔，这也是我们搞好人才队伍建设的初步尝

试。随后，我们要认真研究，积极探索，结合我们的实际，建立完善优

秀人才“选、育、用、留”的长效机制，积极搭建优秀人才成长平台，

为优秀人才发挥作用创造有利条件。鼓励优秀人才到关键岗位练本事，

多挑重担练肩膀，艰险环境练胆识。真正让吃苦的吃香，优秀的优先，

有为的有位，能干的能上。激励优秀人才当开拓创新的闯将，英勇奋战

的干将。

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摘要：

在“青年英才”选拔演讲比赛大会上的讲话河津市华鑫源钢铁有限公司董事长杨凤山（2020年12月19日）各位同仁，同志们：经公司董事会研究决定，今天我们在这里举行华鑫源“青年英才”选拔演讲比赛大会。其目的就是要挖掘选拔青年优秀人才，搞好人才梯队建设，建立华鑫源“人才库”，为公司今后的高质量发展提供强大的人才保证。人才是企业的第一资源，宝贵资源。当今企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。哪个企业聚集了优秀人才，就赢得了竞争的主动权，就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。长期以来，人才队伍建设是我们一个薄弱环节。重外部聘请轻内部培养，零敲碎打多长远规划少的问题比较突出。以致我们的人才队伍特别是中层、基层...

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