抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结(1)

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抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——

国企

2022

年上半年党建工作总结

今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党

要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制

度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分

发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实

处。

一、上半年工作开展情况

(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责

能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意

识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻

“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制

度》，开展党委中心组学习

次，采取党委班子成员专题讲

座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，扎实

开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二是制定

《****建设（集团）有限责任公司

2022

年党建工作要点》，

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用活“三会一

课”、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导班子成

员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到“三重一大”必上党

委会研究，召开党委会

次，发挥党委把方向、管大局、

保落实作用。三是坚定坚决把思想

政治建设做到党员的思想

根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善《**公司

党委意识形态工作责任制实施办法》《****建设（集团）

有限责任公司持续深入开展“揭批三股势力、两面人，敢于

发声亮剑”工作方案》，严明意识形态工作责任制，200 余

名职工开展发声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面人”，扎实

开展“民族团结一家亲”“去极端化”等活动，给公司党员职工

一片思想净土，不断净化生产经营环境。

(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化

企业干部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会查

找问题，建立整改台账，定期在党委会汇报工作进度。严格

落实习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20 字”要

求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从生产一

线选拔 14 人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、能干

事者有舞台、干成事者有位子。二是强力推进人才强企战略，

充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆有关人才支

持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任专家人

才 7 人，聘用本科学历以上 40 人，35 岁以下 43 人，党建

专干 2

人，充实到生产一线 31

人，员工平均年龄 47

岁下降

到 45

岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质参差不齐、

老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党委对群团工

作的领导，推动工会、共青团等群团组织发挥联系群众的

桥梁

纽带作用，运用元旦、春节等重要节点，花费 7

万余元慰

问

困难一线职工。始终坚持以人为本的发展理念，情系职工

生活，心系职工发展，拿出 30 余万元专项资金，落实全员

福

利，全力保障“三八妇女节”“五四青年节”等活动顺利实施，

充分让职工群众分享企业改革发展成果，引导他们自觉爱

党爱国爱企。

(三)坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡垒

作用。一是以提升组织力为重点，突出政治功能，以“党建工

作能力提升年”为抓手，坚持每月召开党群工作例会，每周到

支部调研、指导工作不少于

次，听取工作汇报、分析存在

问题、布置工作任务，不断加强党支部标准化、规范化建设，

充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断夯实基

层党组织基础。下发《关于调整党建工作领导小组成员的通

知》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是按照

不低于

30%的比例创建品牌党支部

个，加大党建经费支持

力度，促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模拟、案例

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摘要：

抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。一、上半年工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采...

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