应急局党建经验材料

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应急局党建经验材料

今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认

真贯彻落实“15 条硬措施”和“八抓 20 条”创新举措，加强干部思想能

力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求

创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会

高质量发展，全力推动党的二十大精神在应急系统落地见效。

一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。一名党员就

是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局

加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”

计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展

党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化

品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建党员服务企

业平台。全局党员干部走出机关、走进企业，“一对一”驻点联系企业，

推动各类资源、服务、平台下沉到一线，活动走访各类企业 136 家

次，帮助企业解决问题 225 个，促进企业安全生产工作迈上新的台

阶。

二、加强执法队伍建设，打造“利剑先锋”党建品牌。执法人员直

接面对企业和基层，是为民服务的“最后一公里”。市应急管理局着眼

执法机制创新，规范和整合应急管理执法职能，不断提高执法规范

化水平，减少多头执法对企业造成的影响。今年 10 月底，市、区

（市）全部完成应急管理综合行政执法队伍组建工作，实现名称统

一、职责明确、机制理顺、体系健全。大力实施政治铸魂、业务强

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标签： #经验材料

摘要：

应急局党建经验材料今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动党的二十大精神在应急系统落地见效。一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关...

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