企业党建工作项目化管理招标式推进典型材料

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项目化管理招标式推进

全面提升企业党建工作科学化水平

基层党组织处于改革发展的最前沿，是落实党的路线、方针、

政策和各项工作任务的战斗堡垒。积极探索新形势下加强基层党

组织建设和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，不断

提升党建工作科学化水平，是服务型党组织建设过程中急需解决

的问题。公司党委按照上级党委的工作部署，探索创新党建工作

的新路径，把项目招投标引入党建工作，按照“顶层设计、重点

引导、分类推进、成果共享”的思路，在全矿基层党组织中推行

党建项目化管理，招标式推进，解决了党建创新上热下冷、上实

下虚的困境，提升了服务大局、融入中心、破解难题的能力，推

动了党建工作创新发展，打造了过硬的基层党组织，使基层党组

织成为推动发展、凝聚人心，促进和谐的坚强战斗堡垒。

一、背景与起因

在十九大报告中，习近平总书记指出，坚定不移全面从严治

党，不断提高党的执政能力和领导水平。当前，在世情、国情、

党情发生深刻变化的新形势下，中国共产党面临着执政、改革开

放、市场经济、外部环境“四大考验”，面临着精神懈怠、能力

不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。而要经受考验、化解

危险，最根本的途径就是不断推陈出新，用组织工作的活力、动

力和生命力，维护党的先进性和纯洁性。实施党建项目化管理，

正是彻底转变党务“务虚”的错误认识，使基层党组织在安全生

产、稳健发展和改善民生的实践中，实现自我创新、自我完善和

自我超越。

(一) 破解一些党建工作难题。通过项目化管理，推动党组

织创新基层党建工作的思想观念、体制机制和方式方法，着力解

决一批长期没有得到解决的难题、影响发展的重点问题以及党员

和群众关注的热点问题。

(二) 探索一套党建工作机制。通过细化项目推进措施，形

成工作创新前进一步、经验推广跟进一步、工作水平提升一步的

运行模式，并在今后工作中推广普及，提升党建工作科学化水平。

(三) 打造一批党建工作品牌。通过对项目的实效性评估，

大力培育、推广一批具有借鉴意义、具有煤炭企业特色的基层党

建工作品牌，实现“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典

型、形成一个机制、创建一个品牌”的目标。

二、具体做法

通过推行党建创新项目，不仅让基层党组织建设有了真正意

义上的“实体”，同时也让基层党务工作者找到了“实招”，基

层党组织在服务党员、服务群众、服务发展中的突出作用愈发显

现。

( 一 ) 精准立项，确保项目融入中心

推行党建项目招投标管理，选准、立好项目是关键。公司党

委坚持问题导向，将困扰矿井发展的难点、焦点、热点问题，作

为党建项目创新的着力点和聚焦点。坚持顶层设计与基层探索互

动，结合矿井实际，围绕安全生产、经营管理、稳健发展、和谐

稳定中的难题，基层党组织面临的新问题，将基层党建招投标项

目分为三大类：

一是聚焦强基固本，确定巩固基础型项目。改变基层党建“一

刀切”“大呼隆”的做法，把党建基础工作项目化，把上级党组织

要求基层党组织必须完成的常规性共同项目作为基础型项目，即

做好 “必答题”。这些项目包括“规范化党支部”创建， “党员安

全责任区”“党员先锋岗”“党员示范岗”“双五好”竞赛、 “党

员示范服务窗口”创建等。我们将这些创建项目，分别列出必须

完成的工作指标，要求基层党组织围绕创建内容进行立项申报。

通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任，夯实党

建基础性工作，以形成规范化、制度化、科学化的基层党建工作

格局。如：以前开展 “党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”

创建活动，部分党支部只是停留在表面上，工作没有真正深下去，

目前，综修厂党支部中标了 “三岗同创” 以后，有了创建的压力

和动力，从形式、载体、考核上都有了创新，党员干部和广大职

工群众积极展示 “工作当先锋、为人做表率、创优争一流”的风

采和形象，全面提升队伍整体素质，全车间的工作质量、服务意

识、文明生产得到了显著提升。

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摘要：

项目化管理招标式推进全面提升企业党建工作科学化水平基层党组织处于改革发展的最前沿，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。积极探索新形势下加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，不断提升党建工作科学化水平，是服务型党组织建设过程中急需解决的问题。公司党委按照上级党委的工作部署，探索创新党建工作的新路径，把项目招投标引入党建工作，按照“顶层设计、重点引导、分类推进、成果共享”的思路，在全矿基层党组织中推行党建项目化管理，招标式推进，解决了党建创新上热下冷、上实下虚的困境，提升了服务大局、融入中心、破解难题的能力，推动了党建工作创新发展，打造了过硬的基层党组织，使...

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