2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话
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——公文写作之家，体制人加油站
讲
话
在当前疫情防控初步呈现持续向好态势，生产生活秩序加快恢复的
关键时期，区委、区政府召开综合考核工作总结暨作风建设大会，目的
就是要发挥综合考核
“
指挥棒
”
作用，动员全区上下切实从思想上、行动
上强化作风建设，坚持一手紧抓疫情防控不松劲，一手咬定全年目标不
动摇，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展
“
双胜利
”
提供坚强保障，为凝
聚
“
两勇一快
”
力量，全力实现高质量发展做出更大贡献。刚才，我们对优
秀区镇和优秀区级机关部门进行了颁奖，
X
家单位作了交流发言。在此，
我代表区委、区政府，向获得
2019
年度综合考核第一等次的单位，表示
祝贺！希望上述单位在新的一年里再接再厉，也希望其他单位向先进学
习，知不足而奋进，在全区营造比学赶超、争先创优的良好氛围，达到
考出积极性、考出激励性的目的。下面，我再讲三方面意见。
一、肯定成绩，提振推动高质量发展的信心决心
过去的一年，面对复杂严峻的宏观形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，
全区上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻
落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以服务
发展为己任、以服务人民为宗旨，工作作风持续改进、工作效能不断提
升。在全市综合考核中，我区个性指标全面完成，共性指标排名总体保
持
“
稳中有进
”
良好态势。在全区综合考核中，各地各部
别是疫情发生以来，
各级党组织和广大党员、干部充分发挥先锋模范
作用，不遗余力战斗在疫情防控第一线，带动形成全区上下团结一致、
共克时艰的强大合力，有效遏制了疫情扩散蔓延，同时，精心服务企
业，推动复工复产，取得了积极成效，充分证明绝大部分
X
干部的作风
是过硬的，是经得起检验的。
成绩的取得，离不开全区党员干部齐心协力、攻坚克难，也得益于
我们围绕综合考核，有效调动各地各部门的积极性、主动性和创造性，
持续改进作风，提升服务效能。具体来说，有五个方面值得总结和发扬。
一是把开展主题教育作为提升效能的主要抓手。扎实开展
“
不忘初心、
牢记使命
”
主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯
穿始终，全区各级党组织和广大党员干部思想政治受到洗礼和锤炼，增
强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是把夯实基层基础作为
提升效能的关键之招。持续深化
“
融入式党建
”
，推进支部标准化规范化
建设，基层党组织组织力不断提升。在此次疫情防控工作中，
X
名机关
企事业单位党员、干部、职工，分批次下沉农村（社区）和卡口等抗疫一
线开展工作，真正做到让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，
筑起
“
外防输入、内防扩散
”
的铜墙铁壁。三是把全面深化改革作为提升
效能的有效举措。注重从解决问题入手，以刀刃向内的勇气推动改革深
化，顺利完成党政机构改革任务，全区机构职能体系更加科学完善。
“
放
管服
”
改革、资源要素差别化配置、社会综合治理联动机制建设等全面
推进，区域治理能力进一步提升。四是把抓
项巡视，高标准抓好 5 个方面 15 项任务 84 条整改措施的落地落实，
切实解决了一批存在的突出问题，并通过举一反三，把巡视整改转化
为推动高质量发展的有力举措。五是把党风廉政建设作为提升效能的
坚强保障。开展常态化作风监督检查，聚焦重点领域、关键人群实施
专项治理，强化
“
四种形态
”
运用，党员干部纪律规矩意识不断增强，全
区党风政风进一步好转，有效保障了全区经济社会发展取得新成绩、
各项工作实现新进步。
二、正视不足，补齐高质量发展存在的短板弱项
在肯定成绩的同时，我们也要看到，在全市综合考核中，与先进
地区相比，
X
仍然存在不少差距，近
X
%
的指标低于全市平均，个别指
标甚至垫底，
X
个专项考核中只获得了一个二等奖。在全区综合考核中，
各地、各部门不平衡不充分等问题依然没有得到很好解决。从作风建
设专项整治、巡察反馈问题来看，个别地区、部门在重点工作推进中
仍然存在上热下冷、压力递减的情况，对工作推进没有明确的时间节
点，对工作完成的质量、成效缺乏明确的评判指标，特别是对需要通
过改革创新解决的问题缺乏自我革新的勇气；个别地区、部门形式主
义、官僚主义等
“
四风问题
”
还不同程度地存在；违反中央八项规定精神
问题、群众身边腐败问题仍需加强警惕。
对上述问题，我们要高度重视，同时也要更加清醒认识到，问题
的根源，在于个别干部的作风，仍然存在着不严不实的情况。典型的
表现有：一是无所用心的
“
二传手
”
。这样的干部往往甘当
“
提线木偶
”
，
报成果一马当先，嘴上喊工作，手里忙自己。二是推诿扯皮的
“
中梗阻
”
。
这样的干部往往平时浑浑噩噩，遇到事情敷衍塞责，甚至成为
“
绊脚石
”
，
找理由时千方百计、摆困难时长吁短叹、讲思路时缺乏创新。三是眼
高手低的
“
假把式
”
。这样的干部往往胸有大志腹无良谋，只重形式不求
实效，只管仪式不管落实，工作一开始风风火火，行至半途就知难就
退，最终结果没有落到实处。四是油腻圆滑的
“
老油条
”
。这样的干部往
往对所谓的机关工作
“
潜规则
”
等庸俗哲学了然于胸，对上级报喜多、对
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——公文写作之家，体制人加油站讲话在当前疫情防控初步呈现持续向好态势，生产生活秩序加快恢复的关键时期，区委、区政府召开综合考核工作总结暨作风建设大会，目的就是要发挥综合考核“指挥棒”作用，动员全区上下切实从思想上、行动上强化作风建设，坚持一手紧抓疫情防控不松劲，一手咬定全年目标不动摇，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强保障，为凝聚“两勇一快”力量，全力实现高质量发展做出更大贡献。刚才，我们对优秀区镇和优秀区级机关部门进行了颁奖，X家单位作了交流发言。在此，我代表区委、区政府，向获得2019年度综合考核第一等次的单位，表示祝贺！希望上述单位在新的一年里再接再厉，也希望其他单位向先...
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