（11篇）2023党的建设的重要思想研讨发言材料汇编

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2023 党的建设的重要思想研讨发言材料

XXX 总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示

指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大

复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲

话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部

就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大

计，不断健全和用好新时代年轻干部 “选育管用 ”

工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

善于" 选",进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒

尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的

人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉

靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政

治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，

严格落实"凡提四必"制度，细看是否坚定拥护“两个确立

"、坚决做到“两个维护",多方印证、全面掌握干部真实表

现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善

日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平

时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥

各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，

着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，

探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。

用心“育”,进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永

葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人

和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需

要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄

论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、

加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安

排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能

扛事的“领头羊：拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，

优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”

聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的

素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干

部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。

强化 " 管 " , 进一步健全干部管理机制，让一体监督发

力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先

要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制

机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子

里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严

格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让

干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强

化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八

小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、

管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教

育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”,精准管好关键人、管

到关键处、管住关键事、管在关键时。

大力" 用",进一步树优干部选用导向，让政治生态

风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。

优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要

鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、

能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、

善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。

强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干

部及时调整、依

法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，

持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给

予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处

分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优

秀的干部大胆使用，以鲜明的"风向标"增强干部干事创业

信心勇气。

2023 年关于主题教育党的建设的重要思想

专题学习研讨发言材料

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摘要：

2023党的建设的重要思想研讨发言材料XXX总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于"选",进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治...

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