关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告

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关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告

根据县委组织部“小切口、微调研”工作安排，结合政协

工作实际，我随部分县政协委员、相关部门人员赴 X区、X

县实地考察学习了乡村振兴的先进经验；采取统计调查、

个别座谈、问卷调查、实地查看等方式，对我县镇乡村人

才建设推动乡村振兴情况进行了实地调研。现将调研情况

报告如下。

一、我县乡村人才工作基本情况

我县始终坚持党管人才的基本原则，不断改革完善人

才管理、评价等体制机制，围绕农业农村经济发展和人才

发展需求，成立了县人才工作领导小组，建立了人才管理

服务基本体制。针对乡村人才专门开展了村集体经济组织

负责人专题培训班、新任村（社区）主任专题培训班、优

秀农民工村干部和后备干部专题培训班等专题培训班，分

类对农村人才开展经常性培训。实施以新生代农民工为重

点的职业技能提升计划，依托市县职业培训机构，采取企

业用工需求+群众就业意向的办法，开展“上门培训”“就近培

训”“针对培训”等，三年来开展乡镇各类培训 19331 人，其

中SYB 培训 2774 人、品牌培训 2840 人。印发了《县农

村实用人才队伍建规

划》《新乡贤制度建设的实施意见》《关于在全县开

展首届新乡贤推荐评选活动的通知》等制度，对我县乡村

人才总体规划、推优评优、基地建设等均有较详细规定。

紧抓全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返

乡创业试点的契机，在粤港澳大湾区、海南自由贸易港、X

建立 3个农民工党支部，在全国设立 9个农民工服务站，

2023 年以来，回引农民工等返乡创业人才 1100 余名，创

办经济实体 740 余家。在全县“1园4基地多点”农民工返乡

创业平台建设的基础上，谋划打造“一廊四区多园多点”的返

乡创业体系（即绵三返乡创业走廊、北路统筹城乡返乡创

业示范区、西路农业供给侧改革返乡创业示范区、东路乡

村振兴返乡创业示范区、南路农村综合改革返乡创业示范

区及农民工返乡创业示范园、农民工返乡创业示范点）。

目前全县创业示范园、区、点 20 多个，吸引和鼓励大批能

人创业，以创业带动就业。同时，我们十分重视发挥在外

人才作用。建立了在外人才联谊会，开设了 5个联络处，

完善了在外人才联系机制，建立了在外人才数据库。联谊

会及各联络处已成为 X在外人才了解家乡发展、支持家乡

建设的重要平台。

二、主要问题及原因

县乡村人才发展虽然取得了一定成效，但也存在诸多

问题，主要有以下几方面：

（一）乡村人才总量不足、结构不优

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标签： #调研报告 #乡村振兴

摘要：

关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告根据县委组织部“小切口、微调研”工作安排，结合政协工作实际，我随部分县政协委员、相关部门人员赴X区、X县实地考察学习了乡村振兴的先进经验；采取统计调查、个别座谈、问卷调查、实地查看等方式，对我县镇乡村人才建设推动乡村振兴情况进行了实地调研。现将调研情况报告如下。一、我县乡村人才工作基本情况我县始终坚持党管人才的基本原则，不断改革完善人才管理、评价等体制机制，围绕农业农村经济发展和人才发展需求，成立了县人才工作领导小组，建立了人才管理服务基本体制。针对乡村人才专门开展了村集体经济组织负责人专题培训班、新任村（社区）主任专题培训班、优秀农民工村干部和后备干部专...

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