县公安局2024年工作计划

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县公安局 2024 年工作计划

2024 年，我们要在应对变局中开创新局，以项目建设为抓

手，真正做到为维稳聚力、为改革增色、为打击增效、为

治理提能、为执法争优、为队伍铸魂。具体来说，要抓好 3

个方面：

（一）聚焦八个项目，根据劣势固根本，全力攻坚公安基

层基础建设。坚持“固根本、谋长远”，从仙居公安长期

存在的短板劣势入手，筛选 8个利于仙居公安长远发展的攻

坚项目，全力夯实发展基础。一是落实“一村一警”。主

动对接县委组织部、政法委，联合发文明确选派公安民警

进村社兼职平安副书记（副主任），党员民警任平安副书

记、非党员民警任平安副主任。坚持平安副书记（副主

任）“不占‘两委’班子职数、不享受村社各项待遇、不

参加村社选举”原则，协助村社两委开展矛盾排查、平安

巡防、交通宣传等工作，建立述职考评机制，在 1月20 日

前正式发文，明确全县 327 个村社平安副书记（副主任）人

选，进一步增强村社平安副书记（副主任）履职能力。二

是规范警务站建设。按照公安部相关要求，坚持“突出重

点、整体推进、分类管理”的原则，结合我县实际，加快

制定出台《仙居县警务站建设标准》，提升全县 12 个乡镇

警务站硬件标准，建立健全警务站工作机制，推动警务站

实体化运行，在 2月底前出台相关文件，6月前完成全部警

务站提升建设。三是组建“永安义

警”群防群治队伍。在全县范围统一建立群防群治工作协

会，注册“永安义警”群防群治品牌。在县级层面，成立

“永安义警”大队，下设 10 支队伍，由“9个派出所辖区

义警队+生态义警队”组成，按照属地原则整合“烟霞义

警”“平安联盟”“东篱之家”等群防群治队伍，配合公

安机关开展各类治理活动，在 2月底前完成品牌注册和队伍

组建。同步建立“永安义警”绩效考核机制，开展优秀

“永安义警”选树活动，增强义警队伍荣誉感、获得感，

形成“总支生根、分支开花”的群防群治格局，真正做到

“牵一发而动全身”，不断提高从源头上、根本上预防化

解矛盾纠纷、风险隐患的能力和水平。四是开展“九所同

创”行动。以新时代“枫桥经验”为引领，在 1月中旬启动

全县 9个派出所全员“创枫”工作，组建工作专班，落实党

委班子结对帮扶、业务警种下沉指导，形成“全局合力、

全警发力”的共建格局。力争 2025 年创成 1个省级“枫桥

式”公安派出所、建成 3个“枫桥式”公安派出所重点培育

单位，实现所有9个派出所提档升级，辐射带动全县公安机

关提升矛盾化解、平安守护、群众服务的能力。五是推动

两个中心建设。加快合成作战中心升级改造，2月份前完成

县局指挥大厅基础物理改建，视全省公安大部制改革情况

科学合理设置相关功能区块，做好物理融合，产生化学反

应，按照警种力量常驻、轮驻、急驻相结合的模式，形成

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摘要：

县公安局2024年工作计划2024年，我们要在应对变局中开创新局，以项目建设为抓手，真正做到为维稳聚力、为改革增色、为打击增效、为治理提能、为执法争优、为队伍铸魂。具体来说，要抓好3个方面：（一）聚焦八个项目，根据劣势固根本，全力攻坚公安基层基础建设。坚持“固根本、谋长远”，从仙居公安长期存在的短板劣势入手，筛选8个利于仙居公安长远发展的攻坚项目，全力夯实发展基础。一是落实“一村一警”。主动对接县委组织部、政法委，联合发文明确选派公安民警进村社兼职平安副书记（副主任），党员民警任平安副书记、非党员民警任平安副主任。坚持平安副书记（副主任）“不占‘两委’班子职数、不享受村社各项待遇、不参加村社选...

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