（6篇）2024-年意识形态工作要点

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2024 年意识形态工作要点共六篇

第一篇

2024 年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是中华人民共

和国成立 75 周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，做好意识

形态工作意义重大。为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态

工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和

主动权，根据我办实际制订本计

、强化意识形态工作责任制

按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对我局意识形

态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全办工作的重要位置，纳入

重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入办年度目标绩效考核。党支

部书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队

伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领

导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股

室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履

行意识形态工作责任制情况纳入民主生活会对照检查，纳入班子成员

个人述职重要内容，定期向上级汇报。

、强化意识形态工作的主体责任

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、

抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，

健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到

位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

1、落实党管意识形态工作原则

认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工

作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政

治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在

思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度

一致。

2、壮大积极健康主流思想文化

（1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任

务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续巩固

和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

成果，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，

加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心

价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于8 次，其

中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于 2 次。

3、加强对各类意识形态阵地的管理

(1)按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强

报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党支

部批准，报上级备案后，方可组织实施。不得邀请政治

倾向有明显偏差的报告人。

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机

制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范

化、制度化和常态化。

1、班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本

局意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中

进行内容通报。

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导

班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重

要内容。

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和

干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖

惩的重要依据。

四、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责

任的关键。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬

” ” ”

约束，既查失职、渎职，也查“为官不为“为官慢为，对导致意识

形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班

子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响

的，视情节轻重，报请县纪委监委追究责任。情节较轻的，给

予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批

评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位，情节特

另刂严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。

以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

（1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任

务、重大思想舆论斗争组织开展不力的，

（2）在处置意识形态领域重大问题上，党组、党支

部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗

争的；

（3）分管领域内发生因意识形态领域问题引发群体性事

件的；

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摘要：

2024年意识形态工作要点共六篇第一篇2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，做好意识形态工作意义重大。为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，根据我办实际制订本计、强化意识形态工作责任制按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对我局意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全办工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入办年度目标绩效考核。党支部书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重...

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