【十二篇】2024重点围绕“以身作则洁自律方面”存在的记问题清单

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【十二篇】2024 重点围绕“以身作则洁自

律方面”存在的记问题清单

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八

项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低

防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未

触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无

大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约

束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规

定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一

些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引

发触犯纪律、违规越界的行为。

二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化

建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁

文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的

宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基

因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、

约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇

尚需要进一步塑造和提升。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

一是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律

规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬

畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋

友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进

一步强化防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，自

重自醒自警自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思

想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还

不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作

的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，

有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够

严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还

缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与省、市委要求还

有差距和不足，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行

和会议活动的质量还不高，会风、文风与干部群众的要求

和期待还有很大差距。

三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”

率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强

服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义

和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，

重统筹、求细节、强作风做的不够到位，盯紧看牢和强化

整改方面缺位短腿，工作明显打了折。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

一是追求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员

干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面

还不够深入，有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法

行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免

疫力，但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松，

二是对勤政廉政的理解不深，勤政优政的宗旨意识还不

够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的

勇气和决心,有时存在满足于“差不多、过得去”的思想;

三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想

注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细

则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够，经常

性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律

但在净化“三圈”还不够严肃认真，与自己的朋友、同学交往

中存在吃饭聚会问题。

以身作则、廉洁自律方面存在的问题

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摘要：

【十二篇】2024重点围绕“以身作则洁自律方面”存在的记问题清单以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和...

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