县委2023年度选人用人工作报告

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县委 2023 年度选人用人工作报告

同志们：

按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我

代表县委向大会作 2023 年度我县干部选任工作报告，请予

评议。

2023 年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、

全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、

底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、

全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任

用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X”意见办法，

突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，

严格执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标

准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建

设*凝聚了磅礴力量。

一年来，召开县委组织部部务会议研究干部事项*次、常委

会议研究干部事项*次、共调配干部*人次。其中，县委常

委会议研究提任干部*人，其它交流任职、免职等涉及干部

X人；组织部部务会议研究干部事项涉及 111 人，整个干部

选任工作做到了高质量、零差错。

一、鲜明用人导向，巩固政治生态、优化选任环境

选人用人是政治生态的活水源头，是干事创业的无声导向。

2023 年，县委始终坚持把政治标准放在首位，以事择人、

以岗择人，选拔重用了一批人品正、干实事、真爬坡、敢

破难的优秀干部。一是突出政治标准，把“好干部”识出来。

我县始终把政治标准放在选人用人首要位置，通过扎实开

展“1+3”综合考核评价工作和不断探索改进完善考察工作的

理念思路、程序步骤、方式方法，为科学选人、精准用人

提供了可靠依据，自“1+3”综合考核评价工作结束以来，结

合干部日常表现，共调整干部 321 名，一批政治坚定、肯吃

苦、业绩实的好干部、“老黄牛”被发现了出来，用了起来。

二是立足干部实绩，把优秀干部用起来。认真贯彻落实

《省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》制度，全

年免职不担当、不作为的干部 4名，重新启用因一时工作失

误“下”后振奋精神积极进取的干部 3名。坚持注重从基层一

线提拔选任干部，全年共提拔重用脱贫攻坚等基层一线干

部X名，占全年提拔重用干部人数的X%，以事业为上、以

事择人的鲜明导向进一步在全县形成了干事创业的强大合

力。三是着眼未来发展，把年轻干部选出来。坚持把发现

培养选拔优秀年轻干部作为事关 X长远发展的重要战略举措，

今年以来，共提拔能力突出、潜力明显的X名县级部门优秀

副职担任乡镇党政一把手，选派13 名能力突出、潜力明显

的干部到市级部门挂职锻炼；提拔“X后”正科级干部 X名、

副科级干部 X名，与2022 年底相比，县级部门中“X后”科级

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标签： #工作报告

摘要：

县委2023年度选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X”意见办法，突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建设*凝聚了磅礴力量。一年来...

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