年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”

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年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”

年终总结大会，领导人发言是重要的环节，也十分关键，

讲好了可以鼓舞士气，振奋人心，让下属充满干劲；但讲

不好，领导糊糊弄弄，不把这当一回事儿，下属觉得领导

没诚意，对单位不投入，心思不在单位，自然没了干劲，

士气低迷，单位一片死气沉沉。那么，领导讲话怎样才能

“吸引人”，调动大家工作积极性呢？

笔者认为，单位领导除了讲讲固定模式：总结过去一年工

作成绩，谈一下明年工作打算，送上春节新年祝福外，还

要做到“三个讲”。

1.讲一些大家关心问题。年终总结大会年年有，想要抓住人

心，首先要讲一讲大家关心的话题，平日里大家期盼的事

情。比如，工资什么时候涨，干部什么时候调整等。尤其

单位内长期没有调整干部，大家都翘首以盼，想知道“内幕”，

想了解最新进展，这个时候主要领导就要多谈谈这一方面

问题，给大家讲清楚上面什么政策，单位里怎么考虑，让

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标签： #年终总结

摘要：

年终总结大会领导讲话怎样才能“吸引人”年终总结大会，领导人发言是重要的环节，也十分关键，讲好了可以鼓舞士气，振奋人心，让下属充满干劲；但讲不好，领导糊糊弄弄，不把这当一回事儿，下属觉得领导没诚意，对单位不投入，心思不在单位，自然没了干劲，士气低迷，单位一片死气沉沉。那么，领导讲话怎样才能“吸引人”，调动大家工作积极性呢？笔者认为，单位领导除了讲讲固定模式：总结过去一年工作成绩，谈一下明年工作打算，送上春节新年祝福外，还要做到“三个讲”。1.讲一些大家关心问题。年终总结大会年年有，想要抓住人心，首先要讲一讲大家关心的话题，平日里大家期盼的事情。比如，工资什么时候涨，干部什么时候调整等。尤其单位内...

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