在机关内勤工作会议上的讲话稿

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在机关内勤工作会议上的讲话
  同志们:
  今天召开机关内勤工作会议,一方面是希望机关办事
一步2024 工作方面
也是把当前内勤工作中存在的问题摆在桌面,加以改正。
过去的一年里,机关内勤人员,按照党委和部门处室工作
安排,勤勤恳恳,任劳任怨,大家的付出有目共睹,但对
标对表机关建设需要,还有差距和不足。主要集中在以下
几个方面:
  一、思想认识不够。各处室把内勤工作简单的理解为
了“报表、汇总、传达”,但对内勤向外协调联络各处室形成
联动,向内把零散业务凝聚成块的作用理解不深刻。这样
导致在基础环节,各项工作都是零散状态,甚至最基础性
的内容也出现错误,比如:近期,在部分处室报到审签的
材料里,先不说材料内容是不是没问题,居然在层层审签
后,还出现很多字体、格式方面的低级错误,说明了我们
处室长一级的领导对内勤工作重视不够,没有真正对上报
的材料负责,同时,也说明了我们具体内勤岗位的人员对
自身的业务还不够熟练。
  二、内部协调水平不高。任务从来都不是哪一个处室
单独的事情,需要大家协调配合,在具体任务的推进中,
就看出我们部分处室对自身职责认识不清,对协调配合不
够重视。
摘要:

在机关内勤工作会议上的讲话  同志们:  今天召开机关内勤工作会议,一方面是希望机关办事效能进一步增强,为服务好2024年工作加油鼓劲;一方面,也是把当前内勤工作中存在的问题摆在桌面,加以改正。过去的一年里,机关内勤人员,按照党委和部门处室工作安排,勤勤恳恳,任劳任怨,大家的付出有目共睹,但对标对表机关建设需要,还有差距和不足。主要集中在以下几个方面:  一、思想认识不够。各处室把内勤工作简单的理解为了“报表、汇总、传达”,但对内勤向外协调联络各处室形成联动,向内把零散业务凝聚成块的作用理解不深刻。这样导致在基础环节,各项工作都是零散状态,甚至最基础性的内容也出现错误,比如:近期,在部分处室报...

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