党支部谈心谈话制度

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党支部谈心谈话制度

为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全

组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实

加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党支部委员之间、

支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈

话，坦诚相见，交流思想、交换意见。结合党支部实际，制定

本制度。

一、工作要求

为着力解决谈心谈话不经常等问题，明确“六必谈”“四

重点”推动党支部党员之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心

关怀，切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。

(1)党支部书记与党员之间“六必谈”情形

一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提

出谈话要求时，进行交流谈话；

二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉

励谈话；

三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折

时，进行关怀谈话；

四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，

发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话；

五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管

理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，

进行教育谈话；

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标签： #谈心谈话

摘要：

党支部谈心谈话制度为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想、交换意见。结合党支部实际，制定本制度。一、工作要求为着力解决谈心谈话不经常等问题，明确“六必谈”“四重点”推动党支部党员之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心关怀，切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。(1)党支部书记与党员之间“六必谈”情形一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话；二是工作取得成绩，受到上...

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