县委落实人才工作调研精神汇报材料.docx

VIP专免

写材料的熬叔 2024-03-23 999+ 14.36KB 3 页海报

侵权投诉

县委落实人才工作调研精神汇报材料

2023 年 6 月，市委书记 XXX 来 X 县调研人才工作，

提出了“ ……”具体要求。经过认真分析排查，X

县人才工

作主要主要存在以下问题：一是对于先进典型人才的宣传

方式单一，发扬力度较小。当下微博、抖音等新兴媒体被广

泛使用，但优秀先进人才的事迹在一定程度上宣扬力度不明

显；基层宣传工作平台载体利用率低，宣传氛围不够浓

厚，使重才爱才的社会主流价值观得不到及时弘扬，削弱

了人才的带头引领作用。二是人才培训载体的数量和质量不

高，不能人尽其才。部分地区受政策影响，加之硬件设施

条件有限，人才资金投入力度不大，相关引育以及培训平

台没有做优做强，平台体系也不尽完善，能够真正发挥效

能的内容单薄片面，导致人才效用得不到最大程度发挥，

未做到才尽其用。三是参政议政中人才主体较少，缺少建

言献策的机会。政治整合能力不足，表现在参与主体结构

的失衡性，参政议政机制不尽完善;“专家型人才”缺乏；质

量高、效果好、影响大的专家人才意见建议少之又少，使

得广度和深度还跟不上与之相对应

的要求，人才引领力被削弱。

为此，县深入实施人才强县战略，始终坚持问题导向，

健全完善“ 引才、育才、用才、留才” 工作机制及措施办

法，着力破解人才工作难题，推动人才工作取得新成效。

一是聚

焦“ 振兴之基” ，打造“ 引才磁场” 。依托 X 对口支援平台，

紧

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #汇报材料

摘要：

县委落实人才工作调研精神汇报材料2023年6月，市委书记XXX来X县调研人才工作，提出了“……”具体要求。经过认真分析排查，X县人才工作主要主要存在以下问题：一是对于先进典型人才的宣传方式单一，发扬力度较小。当下微博、抖音等新兴媒体被广泛使用，但优秀先进人才的事迹在一定程度上宣扬力度不明显；基层宣传工作平台载体利用率低，宣传氛围不够浓厚，使重才爱才的社会主流价值观得不到及时弘扬，削弱了人才的带头引领作用。二是人才培训载体的数量和质量不高，不能人尽其才。部分地区受政策影响，加之硬件设施条件有限，人才资金投入力度不大，相关引育以及培训平台没有做优做强，平台体系也不尽完善，能够真正发挥效能的内容单薄...

展开>> 收起<<

县委落实人才工作调研精神汇报材料.docx.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载