(9篇)关于考察提拔干部业绩相关信息采集表（含表格）

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关于考察提拔干部业绩相关信息采集表（含表格）

（9篇）

篇一:把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠”

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指

出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、

任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，

也不能忽视才干。

“治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人”。能否建

设一支高素质干部人才队伍，不仅事关干部工作能否科学

发展，更关系到一个党和国家的兴衰成败。因此，必须树

牢选干部、用人才的“硬杠杠”，既重品德又不忽视才干，鲜

明形成新时代干部人才选拔任用的重要导向。

选忠诚于党的人。“德若水之源，才若水之波；德如木

之根，才如木之枝”，对党忠诚是选拔任用干部的首要前提

条件。要选拔任用那些服从党的组织、遵守组织规矩、不

耍“两面派”、不当“两面人”的干部；选拔任用那些一心为民，

没有私心和官气，心怀坦荡、光明磊落、表里如一的干部

坚决不用对党和人民不老实，表面一套、背后一套、口是

心非、虚情假意，群众观念淡漠、对人民群众没有感情，

一事当前先私后公、私而忘公的干部。只有把对党绝对忠

诚的标尺立起来，才能把对党员干部的根本政治要求落到

实处，进而选拔出唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何

杂质的、没有任何水分的忠诚干部。

选担当干事的人。疾风知劲草，板荡识诚臣。焦裕禄

“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东

山风沙，就让风沙把我埋掉……为官避事平生耻。”坚持担

当干事为上，是选好人用准人的根本出发点。要大力选拔

任用那些既自觉履行职责、严守法纪办事，又敢于担当、

真抓实干的干部，坚决不用心中有“小九九”、肚里有“小算

盘”，只想揽权不干事、出彩不出力的干部。把担当干事的

标准树起来，引导党员干部不务虚名、兢兢业业，带头做

“开山斧”，敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的

碉堡，让党员干部在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任

何艰难险阻的铁肩膀。

选作风扎实的人。“要有铁一样的纪律，不然我们的队

伍会成为一盘散沙”，这是《忠诚与背叛》中的一句话。做

老实人、说老实话、干老实事一直就是我们党的优良传统

让作风好的干部进入组织视野，就要从导向和标准上进行

细化，选拔任用那些实事求是、用心谋事、埋头做事、清

正廉洁的干部，就要以德才实绩选贤任能、从群众口碑中

识别发现干部，坚决不用热衷于拉关系、找门路，吃吃喝

喝、工作漂浮等品质不好、为政不廉的干部。只有以作风

扎实画线，才能真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事

实绩突出的干部得到褒奖和重用。

准确识别好干部，是用好干部的前提。各级党组织要

严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些

愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，推

动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为

即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百

年奋斗目标的新征程提供坚强组织保证。

考察提拔——干部业绩相关信息采集表 2

网红官员”获提拔多多益善

近日，两则人事任免消息，引起了笔者的关注。一则

是山东济南商河县“扒鸡副县长”王帅，获得组织进一步使用，

晋升为县委常委、统战部部长；另一则原昭苏县副县长贺

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摘要：

关于考察提拔干部业绩相关信息采集表（含表格）（9篇）篇一:把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠”习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。“治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人”。能否建设一支高素质干部人才队伍，不仅事关干部工作能否科学发展，更关系到一个党和国家的兴衰成败。因此，必须树牢选干部、用人才的“硬杠杠”，既重品德又不忽视才干，鲜明形成新时代干部人才选拔任用的重要导向。选忠诚于党的人。“德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝”，对党忠诚是选拔任用干部的首要前提条...

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