2022年度集团党委选人用人工作报告

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2022 年度集团党委选人用人工作报告

根据会议安排，现就某集团 2022 年度选人用人工作报告如下，

请予评议。

一、选人用人工作基本情况

一年来，集团党委深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党

委领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、

严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提

高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团

现有副科以上领导干部**名，其中，正处级干部*名，副处级干部*

名；副调研员*名；正科级干部**名，副科级干部**名，其中女性干

部**名。2022 年选拔任用中层干部**名，其中，正科级干部 2名，

副科级干部**名。

二、选人用人工作主要做法

（一）牢固树立正确选人用人导向

一是突出政治标准。鲜明强调坚持党管干部原则，认真落实党

委选人用人工作主体责任，把政治标准作为选人用人的首要标准，

严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记双签字制度，对政治不合

格的一票否决，切实把好政治关、廉洁关、形象关，坚决防止“带病

提拔”。二是坚持依事择人。坚持事业为上、人事相宜，从党的事业

和集团发展需要出发，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明用

人导向，注重从符合条件的对象中看谁更优秀，从优秀对象中看谁

更合适，真正把最优秀的人选放到最需要的岗位上，把最能打的干

部派到最关键的战场上。

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标签： #工作报告

摘要：

2022年度集团党委选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2022年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团党委深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党委领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团现有副科以上领导干部**名，其中，正处级干部*名，副处级干部*名；副调研员*名；正科级干部**名，副科级干部**名，其中女性干部**名。2022年选拔任用中层干部**名，其中，正科级干部2名，副科级干部**名。二、选人用人工作主要做法（一）牢固...

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