打造高效能“学习型机关”经验材料

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打造高效能“学习型机关”经验材料

*税务局现有干部、职工*余人，担负着辖区内金融、

保险、电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工

作。建局以来，共累计组织税收收入*多亿元。针对辖区内

大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员

相对较多的特点，为适应现代税收征管需要，建设一支知

识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关

建设工程，确立了“一核心、三层次、四目标”为主要内容的

“学习型机关”建设总体思路。一核心：即创建“学习型机关”。

通过学习，重塑自我、完善自我、创新自我，强调终身学

习，全员学习，有效学习，团队学习，实现全面学习-综合

提升-持续创新-和谐发展的组织目标愿景。三层次：即按照

全体税务干部、中层干部和人才库建设三个不同层次，全

方位开展综合学习，提升综合素质。四目标：干部综合素

质和综合能力的明显提高；干部基础业务知识和基本功更

加扎实，相关业务知识面有所拓宽；培养出一批领跑级业

务骨干。

近年来，学习型机关建设取得了显著成效，营造了和

谐向上的工作氛围，提高了团队的核心竞争力，各项税收

工作始终处于不断创新的良性循环中，大型企业管理、纳

税服务等多项工作得到各级领导的高度评价。

一、全面学习，着眼未来发展

（一）确立目标，培养学习习惯。

*税务局现有干部职工*余人，从年龄结构看，全局干

部职工平均年龄*岁，其中：30 岁以下人员占总人数*%；

31 岁至 40 岁人员占总人数的*%；41 岁至 50 岁人员占总

人数的*%；50 岁以上人员占总人数的*%。从文化程度来

看，全局研究生学历的干部占总人数的*%；大学本科学历

干部占总人数的*%；大学专科学历占总人数的*%。

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标签： #经验材料

摘要：

打造高效能“学习型机关”经验材料*税务局现有干部、职工*余人，担负着辖区内金融、保险、电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工作。建局以来，共累计组织税收收入*多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员相对较多的特点，为适应现代税收征管需要，建设一支知识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关建设工程，确立了“一核心、三层次、四目标”为主要内容的“学习型机关”建设总体思路。一核心：即创建“学习型机关”。通过学习，重塑自我、完善自我、创新自我，强调终身学习，全员学习，有效学习，团队学习，实现全面学习-综合提升-持续创新-和谐发展的组织目标愿景。三层次：即按照...

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