党支部工作量化考核办法(试行)

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基层党支部工作考核办法

为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机

制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推

动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。

本考核办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分

值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取

不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分 90 分以上为优秀,80

分以上为合格,70 分以上为基本合格；低于 70 分的,需要整改。

经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，

不予转入后续考核。

本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评

比、评优的依据。

本考核办法标准项目：

1、党支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责；

2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会，统一支部党

员的思想，研究支部工作，并有记录；

3、党支部认真组织政治学习和教育培训活动，每季度至少

给党员及入党积极分子上一次党课，进行党的知识及党风党纪教

育，并有讲稿及讲课记录；

4、党支部每半年召开一次民主生活会，剖析党员的思想问

题，开展批评与自我批评，有详细记录；

5、党支部班子及支部所属职能部门(办公室)行政班子在工作

中配合得力，形成合力，党政工作相互促进，发挥党支部的战斗

堡垒作用，所属职能部门（单位）被评为先进集体；

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摘要：

基层党支部工作考核办法为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。本考核办法实行百分制。在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以上为基本合格；低于70分的,需要整改。经整改自查合格后，需当月提交书面复查申请。复查仍不合格，不予转入后续考核。本考核办法实行量化标准考核，累计得分作为年终党支部评比、评优的依据。本考核办法标准项目：1、党支部班子健全，支委分工明...

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