关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报

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关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报

截至 2023 年9月，已组织开展 6期市直机关年轻干部

“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东 9个县（市、区），

520 名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事 100

余件，形成调研报告 64 篇、心得体会 800 余篇。全市各

县（市、区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开

展，2000 多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探

索形成了 4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现

将有关工作进展情况汇报如下：

严密的组织机制。

一是市委重视。市委研究出台《关于大力弘扬“四下基

层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，

市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发《在全市

组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的实施方案》，明确

由市直机关工委具体负责市直部门（单位）实践活动的组

织实施。二是指导有力。市委组织部、市直机关工委在实

践活动期间开展随队跟踪调研，每个实践队安排 1名市直

机关工委处级干部作为指导员，聘请 1名处级干部担任领

队，县（市、区）直机关工委专门配备 1名实践活动联络

员，驻村党支部第一书记为实践活动辅导员。三是自我管

理。将参加活动的年轻干部按所到县（市、区）划分为若

干实践队，每个实践队成立临时党支部，明确支部书记和

委员职责要求，从每个实践队中划分出若干小分队，指定 1

名年轻干部担任小分队队长，具体负责各项队内事务。

多元的培养机制。一是读好一本书。把《摆脱贫困》作

为必学教材，深学细悟习近平总书记的创新理念和生动实

践。二是上好一堂课。学好总书记“四下基层”的生动故事，

深刻感悟总书记的为民爱民情怀。三是抓好一次党性锻炼

组织参观党性教育基地，接受深刻的政治教育和精神洗礼

四是走好一条党群连心路。走村串户拉家常，与群众同坐

一条板凳，拉近与群众的距离，增进群众感情，深入开展

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摘要：

关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报截至2023年9月，已组织开展6期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东9个县（市、区），520名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事100余件，形成调研报告64篇、心得体会800余篇。全市各县（市、区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，2000多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形成了4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：严密的组织机制。一是市委重视。市委研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发《在...

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