关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力

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关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力

一、案例背景

党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。

为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思

想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形

式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤业公司综掘

一区党支部结合自身实际，以创建过硬党支部为契机，以

“强基础、严考核、塑品牌、促提升”为工作目标，积极创新

党员教育管理新模式，实施推行了以月度“五项内容”积分加

季度“两个测评”积分为形式的“5＋2”党员积分制管理，有力

提升了党员队伍凝聚力、战斗力、创造力，确保了支部党

员队伍更加过硬。

二、主要内容

今年来，XXX 公司综掘一区党支部始终坚持把“5＋2”

积分制管理作为党员管理和提升支部工作的有效方法和手

段，通过抓积分管理把党员个人成长与支部综合素质提升

进行深度融合，以月度党员个人积分和季度支部委员、员

工两个测评为基础，通过公开亮相，群众监督等举措，促

使支部工作不断攀升。

（一）月度“五项内容”晒积分。

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摘要：

关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力一、案例背景党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤业公司综掘一区党支部结合自身实际，以创建过硬党支部为契机，以“强基础、严考核、塑品牌、促提升”为工作目标，积极创新党员教育管理新模式，实施推行了以月度“五项内容”积分加季度“两个测评”积分为形式的“5＋2”党员积分制管理，有力提升了党员队伍凝聚力、战斗力、创造力，确保了支部党员队伍更加过硬。二、主要内容今年来，XXX公司综掘一区党支部始终坚持把“5＋2”积分制...

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