市人社局关于劳动保障监察工作情况调研报告

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侵权投诉

随着 2024 年元旦、春节临近，为做好我市产业发展，

根据市人大近期调研工作要求，现将有关劳动保障监察情

况汇报如下：

一、基本情况

今年以来，涉及劳资纠纷的举报投诉、群体性突发事

件共 8宗，涉及人数约 650 人，涉及金额约 1687.18 万元，

所有案件均能依进度跟进和依法依规办结。并依法向社会

进行重大劳动保障违法行为公布，有力震慑违法违规行为。

二、主要工作措施

（一）建立基础工作架构，完善协调统一的工作机制，

全面提升应急处突能力

XXX 市委、市政府高度重视劳资纠纷的预防处置工作，

在2023 年建立起我市解决拖欠异地务工人员工资问题联席

会议制度，落实了市委政法委、市人社局、公安局、住建

局、交通局等有关部门的工作责任，定期召开工作会议，

按照具体情况制定解决各项劳资纠纷的解决方案并落实具

体措施。市设立维稳处置中心，并由中心牵头建立我市维

稳处置包括“预警、服务、应急、巡察、问责”的五大机制；

同时，中心还组成了以政法委、住建、公安、人社、法院

等为主要处置部门的劳资处理专案小组，专人专门协调处

理我市劳资纠纷案件。各镇（街）、各部门坚决落实责任，

做到守土有责、守土尽责，强化底线思维，完善社会矛盾

专项治理各项工作机制，着力提升应急处突能力。

（二）聚焦全面排查，降低隐患风险维度

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标签： #调研报告

摘要：

市人社局关于劳动保障监察工作情况调研报告随着2024年元旦、春节临近，为做好我市产业发展，根据市人大近期调研工作要求，现将有关劳动保障监察情况汇报如下：一、基本情况今年以来，涉及劳资纠纷的举报投诉、群体性突发事件共8宗，涉及人数约650人，涉及金额约1687.18万元，所有案件均能依进度跟进和依法依规办结。并依法向社会进行重大劳动保障违法行为公布，有力震慑违法违规行为。二、主要工作措施（一）建立基础工作架构，完善协调统一的工作机制，全面提升应急处突能力XXX市委、市政府高度重视劳资纠纷的预防处置工作，在2023年建立起我市解决拖欠异地务工人员工资问题联席会议制度，落实了市委政法委、市人社局、公...

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