四下基层实施方案（5篇）

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四下基层实施方案（5篇）

篇一四下基层实施方案

为切实改进工作作风，密切党群干群关系，提高党员干部做好

新形势下群众工作能力，推进林业科学发展。根据县委关于印

发《县推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》的通知

（杭委〔20XX〕37 号）精神，结合我县林业工作实际，制定如

下实施方案。

一、指导思想

全县林业系统推进领导干部“四下基层”工作要按照科学发展

观要求，围绕县委、县政府工作部署和全局中心工作，立足于

基层，着眼于解决矛盾、解决难题、解疑释惑，力求于促进落

实、促进发展、促进和谐，切实提高素质、改进作风、服务群

众，为建设生态环境优美、林业产业发达、森林文化繁荣、林

区社会和谐的现代林业先行区提供坚强的政治保证，推进生态

文明建设走前头。

二、工作内容

本系统领导干部带头，全体干部职工共同参与，着力推进信访

接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方

针政策下基层，紧密结合贯彻党的十八大精神、贯彻落实中央

“八项规定”，以及县委部署的“下基层、解民忧、办实事、

促发展”、“联挂帮”、“作风建设年”、“弘扬才溪模范苏

区干部作风推行三零四点五必到服务群众工作法”和“马上就

办，办就办好”活动，全力推动工作上新台阶，达到“干部转

作风、群众得实惠、林业大发展”的目的。

（一）落实信访接待下基层。林业干部职工要从思想上认识到

基层、林业生产一线、林农对森林建设的重要性，要心中装有

基层、装有群众，时时为他们考虑，处处为他们着想，用真心

服务群众，用真情解决矛盾。要把信访接待工作作为密切干群

关系，维护群众合法权益，保持社会和谐稳定的第一关口。

1．定点接访。每周一安排一名局领导干部负责接待来访群众。

局挂钩乡镇站所领导干部要结合工作实际每年至少安排 2次到

所挂钩乡镇、村或相关基层单位接访。局信访办要随时接待群

众来访，做好来访登记，联系分管领导和股室负责人接待来访

群众。

2．重点约访。对协调难度大、反复信访的疑难复杂问题，有

针对性地预约接访重点人员，对约访的信访事项，要明确责任

股室，相关股室要限期做好有关工作。

3．主动下访。参照“下基层、解民忧、办实事、促发展”及

“联挂帮”的活动安排，局领导及机关干部深入基层要常态化，

分批有序，不间断地深入乡（镇）、村（居）倾听群众呼声，

了解群众诉求，汲取群众智慧，从源头上重视社情民意，从源

头上化解涉林矛盾。

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标签： #实施方案

摘要：

四下基层实施方案（5篇）篇一四下基层实施方案为切实改进工作作风，密切党群干群关系，提高党员干部做好新形势下群众工作能力，推进林业科学发展。根据县委关于印发《县推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》的通知（杭委〔20XX〕37号）精神，结合我县林业工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想全县林业系统推进领导干部“四下基层”工作要按照科学发展观要求，围绕县委、县政府工作部署和全局中心工作，立足于基层，着眼于解决矛盾、解决难题、解疑释惑，力求于促进落实、促进发展、促进和谐，切实提高素质、改进作风、服务群众，为建设生态环境优美、林业产业发达、森林文化繁荣、林区社会和谐的现代林业先行区提供坚强的政治保...

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