谈心谈话方案、总结、制度及各类型谈心谈话记录大全

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谈心谈话活动工作方案

为全面准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生

活状况，经研究决定，将在全局开展谈心谈话活动，并制

定如下工作方案。

一、谈心谈话主题

为深入贯彻 XXX 和市委 xxx 学习教育要求，结合 xx

局工作实际，开展以“守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、

有作为”为主题的干部谈心谈话活动。

二、谈心谈话活动范围

1.由局主要领导对局班子成员谈。

2.由局主要领导对各股、站负责人谈。

3.分管各领导对分管股、站负责人谈。

4.分管各领导对分管各股、站工作人员谈。

三、谈心谈话时间

XX 年1月4至2月底，XX 年8月1日至 9月中旬。

四、谈心谈话方式

谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。

五、谈心谈话内容

1.了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭

等情况。

2.了解选人用人规定、规范选人用人行为方面情况。

3.指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提

出改正的方法和要求。

4.征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单

位及本人存在的问题，剖析存在的问题和根源。

5.交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真

实想法，沟通彼此的思想和感情。

6.开展批评和自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化

解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的信任。

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