我市全面推进党支部标准化规范化建设

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我市全面推进党支部标准化规范化建设

《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作

出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，

我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基

础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规

范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党

支部完成标准化规范化建设达标率为 100%。

织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总

支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵

向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规

范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村

违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，

常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，不断补齐短板弱项；

重视按期换届，备案管理机制，对村（社区）党组织落实 5

年换届制度，切实换出了一批学历结构优、年龄结构优、

性别结构优、功能结构优的村干部队伍，选出新一届村

（社区）党组织书记 2091 名，“一肩挑”比例达 98.73%，

高中（中专）以上学历占 94%，平均年龄 41.6 岁，实现

了学历年龄“一升一降”。

注重担当作为，激发队伍内生动力。

不断提升党员发展质量，开展党员轮训工作，注重优化

党员年龄学历结构，目前 30 岁以下占比 10.8%，大专以

上学历占比 46.8%；全面提振党员干部队伍精气神，推动

党员围绕中心服务大局。3年来，全市党员围绕脱贫攻坚、

乡村振兴、疫情防控等重点任务，不断发挥先锋模范作用，

涌现一大批先进典型；大力实施“双培养”工程，择优选拔

446 名市、县两级村级领军人才培训对象，开设“乡村振兴

骨干后备力量培训班”，遴选9682 名乡村振兴后备人才作

为培养对象，从根源上解决村级组织“带头有人”和“后继乏

人”问题。搭建社区干部培训平台，强化对城市社区党务干

部的培训培养。

扎牢制度笼子，提升政策执行能力。严格落实支部委员

会工作、党员大会议事、“三会一课”、党费收缴和民主评议

党员等制度，明晰党支部书记、支委成员、普通党员的职

责分工，确保支部工作有计划、有督查、有成效；严格执

行民主集中制，党的建设重大事项按规定进行集体研究，

涉及改革发展、干部人事、重大项目、大额经费以及涉及

群众切身利益的其他重大事项，严格按照“四议两公开”工作

法实施，确保议事决策依法、依规、公开、透明；推动落

实村党组织书记“一肩挑”后续监督管理，制定出台《村“两

委”干部管理实施细则》，严格落实村党组织书记调整任用

备案制度。制定《党建工作责任制》，市级每季度组织基

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摘要：

我市全面推进党支部标准化规范化建设《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党支部完成标准化规范化建设达标率为100%。织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，常态化开展软弱涣散基层...

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