意识形态存在的问题及整改措施

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【篇 1】意识形态存在的问题及整改措施

市委宣传部：

按照《党委(党组)意识形态工作责任制问题整改通知

书》(XX 号)要求及反馈问题清单，XX 认真研究分析，举一

反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工

作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓

好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。

一、高度重视，迅速部署整改工作

收到整改通知书后，XX 及时召开会议，传达文件精神，

研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干

部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中

整改，切实把思想和行动统一到整改落实工作上来。督导

指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全;二是突

发事件网络舆情引导工作机制不健全。经过认真讨论研究，

明确要求严格落实整改要求，该建立制度的建立制度，该

健全机制的健全机制，要操作性强、实用性强，切实推进

意识形态工作责任制落到实处。

二、紧盯问题，立行立改责任落实

一是要求全体机关党员干部认真落实整改工作，主动

认领整改任务，切实推进落实意识形态工作责任制存在问

题的解决，并举一反三推动同类问题的解决。及时制定整

改方案，建立整改台账，逐一明确责任领导、责任部门、

整改时限，细化具体整改措施。要求有什么责任，就要落

实什么责任，紧扣整改通知书的要求，加强对各部室落实

意识形态工作责任制的情况进行检查，督促整改力度，不

回避立行立改，不敷衍改出成效。

二是要求对《党委(党组)意识形态工作责任制实施办

法》、自治区《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》

以及全市加强意识形态工作责任制相关文件进行再学习，

要求全体党员干部认真学习领会，进一步增强做好意识形

态工作的意识。进一步修订完善《意识形态工作责任制实

施细则》，确立了将意识形态工作纳入重要议事日程、纳

入党建工作责任制、纳入领导班子和干部目标管理“三个纳

入”的工作机制。明确了 XX 领导班子履行意识形态工作的

主体责任，党支部书记、XX**履行意识形态工作“第一责任

人”责任，各部室履行意识形态工作具体责任。明确领导干

部把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，

将意识形态工作纳入领导干部年度目标考核。把意识形态

工作作为侨联思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉

和制度建设的重要任务，作为党建工作的重点内容，与侨

联中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

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标签： #意识形态

摘要：

【篇1】意识形态存在的问题及整改措施市委宣传部：按照《党委(党组)意识形态工作责任制问题整改通知书》(XX号)要求及反馈问题清单，XX认真研究分析，举一反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。一、高度重视，迅速部署整改工作收到整改通知书后，XX及时召开会议，传达文件精神，研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到整改落实工作上来。督导指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全;二是突发事件网络舆情引导...

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