在纪检监察现场会上经验交流材料

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在纪检监察现场会上经验交流材料

去年以来，XX 县纪委监委积极落实市纪委关于做好“八

个一”的工作部署，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提

醒、批评教育、诫勉谈话等手段，突出问题导向，开展“靶

向治疗”。2022 年至今年 3月底，共处置问题线索 X件，

其中运用“第一种形态”批评教育帮助和处理 X人次，占比 X

%，同比增长 X%。

一、切实用好谈话函询，信任警示一批干部

。一是强化分析研判。研究制定了问题线索处置专题

会议制度，对问题线索的处置意见采取集体研判，大胆使

用谈话函询，特别是谈话方式处置问题线索。今年以来，

共召开问题线索处置专题会议 7次，确定使用谈话函询处

置问题线索 X件，组织信任和关爱作用进一步显现。二是

做实谈话函询各阶段工作。谈话前做足准备工作，因人而

异制作谈话提纲，厘清谈话思路，明确谈话重点。谈话中

注重把握“三个优先谈”和“三个不能谈”，将做好政治思想工

作贯穿始终。谈话后认真审核研判，提出处理意见报审，

并同步做好心理疏导或提醒诫勉。今年以来，通过谈话函

询处置 X人次，占四种处置方式的 8.9%，其中谈话方式处

置X人次，同比增加 X%，函询 X人次，同比增加 X%。三

是定期进行抽查复核。坚持“谁谈话函询谁跟踪抽查”的原则，

将群众反映问题强烈的谈话函询了结件作为重点，对谈话

情况和函询说明进行抽查复核。截至目前，共抽查谈话函

询件 X件，有效防止了敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织等

问题发生。

二、压紧压实主体责任，批评帮助一批干部。

一是当好主责实施的助推手。突出“第一种形态”的基石

作用，协助党委（党组）将“第一种形态”纳入党建工作总体

部署，纳入同级党委管党治党第一责任人和班子成员责任

清单，纳入党委全面从严治党的任务分工，层层压实主体

责任。今年以来，由党组织给予被谈话人谈话提醒、批评

教育等组织措施X人次，同比增长 X%。如：关于 XX 县第

一中学无事由无通知报销差旅费和白条列支问题线索，拟

适用“第一种形态”处理，建议由XX 县第一中学党委对财务

负责人进行批评教育。二是当好党委决策的参谋者。针对

监督检查审查调查中发现的在履职尽责等方面的苗头性、

倾向性问题，用好列席民主生活会这一监督方式，通过“会

前指导、会中督导、会后整改”的方式强化全程监督，确保

民主生活会见筋、见骨、见真章。今年以来，各纪检监察

室、各派驻机构参加各单位（部门）民主生活会、组织生

活会X次；建议召开专题民主生活批评进行帮助 X次。三

是当好成效运行的评判员。在加强对领导干部监督的同时

注重对党组织的监督，对主体责任落实不到位，作风建设

不严不实，制度建设流于形式，担当作为意识不强，履职

尽责不力造成不良后果，情节较轻的党组织，及时运用“第

一种形态”处理，督促其正确履职尽责。今年以来，运用通

报批评、责令作出口头或书面检查、限期整改等组织措施

处理党组织 X件次。如：关于对 XX 街道办事处孙某某越级

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在纪检监察现场会上经验交流材料去年以来，XX县纪委监委积极落实市纪委关于做好“八个一”的工作部署，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等手段，突出问题导向，开展“靶向治疗”。2022年至今年3月底，共处置问题线索X件，其中运用“第一种形态”批评教育帮助和处理X人次，占比X%，同比增长X%。一、切实用好谈话函询，信任警示一批干部。一是强化分析研判。研究制定了问题线索处置专题会议制度，对问题线索的处置意见采取集体研判，大胆使用谈话函询，特别是谈话方式处置问题线索。今年以来，共召开问题线索处置专题会议7次，确定使用谈话函询处置问题线索X件，组织信任和关爱作用进一步显现。二是做实谈...

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