在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿

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在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿

2023 年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好

做实全年人才重点工作。

一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信

局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、

区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解

决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立 5个帮

扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动

实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，

嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条

挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社

局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多

种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一

个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式

常态化精准对接高校、科研院所，组织开展“百校千企”—产

学研对接活动，为企业解决技术、人才、项目等问题。

二、着力构筑创新平台，增强人才吸附能力

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摘要：

在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解...

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