2021年度班子述职报告（国企）

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2021 年度班子述职报告（国企）

2021 年，在市委、市政府的正确领导下，集团领导班子坚持以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会

精神，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以

党建引领，凝心聚力、奋勇拼搏、攻坚克难，统筹抓好疫情防控和生产经营工

作，实现了“疫情零感染、安全零伤亡”，在深受疫情影响的情况下，仍较好

完成全年目标任务，各项工作亮点纷呈、成效突出，实现了“十四五”良好开

局。

一、全面加强党的领导，推动企业党建取得新成效

集团党委以落实全面从严治党主体责任为主线，紧紧围绕中心工作，深入

开展主题实践活动，推进党建与业务深度融合，铸牢国有企业的“根”和

“魂”。

（一）加强理论武装，落实全面从严治党主体责任。把深入学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平重要指示批示精神和省市重大决

策部署作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和理论中心组学习巡听

旁听工作机制，跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神，

采取党委会和理论学习中心组等形式，专题学习和深入讨论习近平总书记“七

一”重要讲话及省、市党代会等重要会议精神，全年共组织召开党委会 X 次，

中心组集中学习 X 次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

“两个维护”，拥护“两个确立”。持续推行“一套清单、分层落实、专题评

议、年终述职、绩效考核、定向反馈”的党建责任闭环体系，集团党委专题研

究制定和下发全面从严治党主体责任清单及党建、党风廉政建设责任书，通过

“明责、履责、考责、问责”机制和“年初总结部署、月度季度分析、党委会

及时研究”常态化推进机制，压实压紧各级主体责任。

（二）践行以学促干，党史学习教育成果丰硕。把党史学习教育作为贯彻

全年的重要政治任务，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目

标要求，强化组织领导、创新学习形式、推动事业发展、办好惠民实事，不断

推动党史学习教育走深走实。一是入脑入心悟思想。成立集团党史学习教育领

导小组，分层分类制定“1+4”党史学习教育实施方案及线路图，集团各级党组

织全年共开展中心组学习、集中学习、专题学习、现场教育、理论轻骑兵宣讲

X余场次、X 万余人次。发挥窗口单位资源优势，在 XX 举办市国资系统红色微

宣讲活动。二是倾情倾力办实事。践行学史力行，用心用情开展“我为群众办

实事”活动，探索建立长效机制，推动完成 X 项重点民生项目，其中 XX 入选我

市党史学习教育“点赞好项目”优秀案例。三是见行见效开新局。通过党史学

习教育，集团全体党员干部受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗

礼，集团制定出台“十四五”战略规划，加快集团数字化转型，切实把党史学

习教育成果转化为推动企业高质量发展、助力城市发展的实际行动。

（三）突出双向融合，组织建设深度拓展。一是主题实践活动走深走实。

聚焦集团发展中心任务，推动党建与业务有效融合。聚焦重点抓成效，坚

持问题导向，通过开展挂钩联系、基层调研、谈心谈话深入查找问题；集团领

导带头深入站点、项目一线，着力解决影响效率的痛难点问题，共开展挂钩联

系X场、基层调研 X 场、谈心谈话 X 场，查找问题 X 个，提出整改措施 X条，切

实把活动成果转化为推动集团转型升级、高质量发展强大动力。二是创新打造

党建品牌载体。发挥品牌引领作用，打造品牌载体。坚持大抓基层导向，在基

层生产单位开展 XX，推行 ISO 党建质量管理体系等举措，XX 班组获得 XX 荣誉

称号。探索融入城市基层治理“近邻”模式新途径，开展了近百场次共建活动，

助力业务与基层党建工作同向发力，其中，XX 党建品牌获评优秀党建品牌称号，

并作为典型代表在表彰大会分享品牌建设经验。三是扎实开展基层党组织建设。

完善党建工作标准化系列手册，完成基层党组织成立、换届工作，实现各业务

领域党支部全覆盖指导。充分发挥战斗堡垒作用，在抗疫一线成立了 X 个临时

党支部和党员突击队，开展 “无疫小区”创建活动，组织 X 名党员在疫情期间

前往社区参加志愿服务，服务时长X小时，以 “邻聚力”筑牢抗疫安全防线。

四是稳步推进党员队伍建设。坚持“双培”机制，注重在生产经营一线、青年

职工群体中发展党员，年内发展党员X名；举办党务干部培训班，夯实党建工

作基础。充分发挥先锋模范作用，设立党员先锋岗，引导党员在急难险重任务

中冲锋在前作表率。

（四）激发组织活力，干部人才队伍建设更加过硬。一是推进制度改革。

建立容错纠错机制，探索建立 XX 机制，激励干部担当作为，营造干事创业氛围。

二是优化队伍结构。大力选拔优秀干部，年内完成 X 批次干部选拔、调整、轮

岗，加大年轻干部选拔力度，组织开展 X 场优秀年轻干部民主推荐会，选拔优

秀年轻干部内部挂职锻炼，增强干部梯队活力。三是强化能力建设。通过宣讲、

专题研讨、现场教学与理论授课结合等形式开展新任干部培训；成立“人才工

作专项小组”，设立“人才发展专项资金”，为人才培养提供资源支持；建立

领导层与重点人才联系制度，加强沟通联络，增强队伍凝聚力。

（五）强化意识形态，抓实抓牢意识形态工作。一是抓牢意识形态工作。

严格落实党委意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域工作情况，统筹做

好集团各宣传平台管理，全年集团内外宣发布各类信息X篇，省市级媒体报道 X

篇。二是构建企业文化体系。系统梳理集团特有的企业文化，印发《企业文化

手册》，打造特色企业文化理念体系，召开企业文化手册发布会，号召广大员

工在思想、目标、行动上将企业文化内化于心、外化于行。三是精心打造品牌

形象。举办 XX 等活动。

（六）以党建带群团，持续推进精神文明建设。一是积极开展文明创建工

作。二是工会工作凝聚员工合力。着力提升职工技能，创建劳模工作室、创新

工作室，创建市级五一先锋号 X 个。实施“有温度”工会举措，开展春节职工

慰问、防暑降温及疫情防控一线职工慰问、职工疗休养活动。三是共青团工作

展现青春作为。组织开展青年读书、联谊、献血、演讲比赛等活动、展现青年

追求卓越、勇于担当、以企为荣的青春风采。

二、坚持党建引领，生产经营质量齐升

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摘要：

2021年度班子述职报告（国企）2021年，在市委、市政府的正确领导下，集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以党建引领，凝心聚力、奋勇拼搏、攻坚克难，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，实现了“疫情零感染、安全零伤亡”，在深受疫情影响的情况下，仍较好完成全年目标任务，各项工作亮点纷呈、成效突出，实现了“十四五”良好开局。一、全面加强党的领导，推动企业党建取得新成效集团党委以落实全面从严治党主体责任为主线，紧紧围绕中心工作，深入开展主题实践活动，推进党建与业务深度融合，铸牢国...

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