调研报告:XX市委老干部局关于离退休干部联合党支部工作的探索与思考

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XX 市委老干部局关于离退休干部联合党支部工作的探索与
思考
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织
路线,总结交流我市市直机关离退休干部联合党支部工作经验,
析研判当前面临的形势与挑战,系统谋划下一阶段工作思路,本局
结合近期专项调研座谈成果,对联合党支部的建现状、发展困
境及破解路径进行了深入研究与思考。
一、主要成效与基本现状
近年来,在市委的坚强领导下,市直机关联合党支部建设取得
了显著成效。各联合党支部自成立以,始终坚持以政建设
统领,紧紧围绕中心、服务大局,在规范党员教育管理、创新党建
退
,积累了宝贵经验。通过建立健全“一方隶属、双重理”
,有效破解了部分单位离退休干部党员人数少、单独建支
难的问题,实现了对流动党员、分散党员的有效覆盖,党组织的有
形覆盖和有效覆盖同步扩大。
截至 2025 ,直机关离退
XX ,XXXX ,70 XX
%,70 80 岁的占 XX%,80 岁以上的占 XX%。各联合党支部
退
员骨干担任支委的复合型班子架,确保了工作有人抓、活动有
人管。在活动频次,联合党支部基本能够做到每月至少开
1次主题党日活动,每季度组织 1次集中学,每年组织生活会和
民主评议党员工作实现全覆,全年组织各类参学习、文体活
XXX ,
功能得到持续强化。
二、当前面临的现实困境与挑战ó
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,着世情国情
的深刻变化以及离退休干部队伍的深刻变,
党支部工作面临些亟待破解的现实困境。
组织设与党员管理。联合党支部的成立
衷是为解”单位党员的组织属问题,在实际运
,部分联合党支而不合、活”的现。由
,,,
管理和活动组织的度。部分支部班子年龄结构,体状
普遍较差,面对强度、快节奏的党建工作新要求,有时显得
不从,创新开展工作的能精力。同时,人员流动
,部分离退休干部党员居住随子女异地生活,成为
候鸟型”,其教育管理、组织活参与等跟踪
握存盲区,管、风险依然存在。
活动开展与作用发挥活力不足。部分联合党支部在活
与形式上创新,仍停留读报纸
频”的统模式,对离退休干部党员的吸引力不,参与积极性不
,在“过场”现活动设计同志
特点兴趣爱好精神需,精准化、个供给不足,党组
,,,
丰富经验的老同志英雄武之,政治
势、经验优势、
会治理的实效能。
三是资源化建设。联合党支部的
开坚实的资源。当,部分成员单位对联合党支部的
视程,在“重建管”现,在经支持、场地提供、人
配备等方能做到与在职建工作同频共,
如何”等现实问题的制。在信息化建设方,智慧
建”平台得到推广,老同熟练使机、参与线上
比例不高,合管理服务体系尚未完全形成,“鸿
”成为制党建工作提质增效的瓶颈
纪律约束面临新题。离退休干部党员

标签: #调研报告

摘要:

XX市委老干部局关于离退休干部联合党支部工作的探索与思考为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,总结交流我市市直机关离退休干部联合党支部工作经验,分析研判当前面临的形势与挑战,系统谋划下一阶段工作思路,本局结合近期专项调研座谈成果,对联合党支部的建设现状、发展困境及破解路径进行了深入研究与思考。一、主要成效与基本现状近年来,在市委的坚强领导下,市直机关联合党支部建设取得了显著成效。各联合党支部自成立以来,始终坚持以政治建设为统领,紧紧围绕中心、服务大局,在规范党员教育管理、创新党建工作模式、促进离退休干部优势作用发挥等方面进行了有益探索,积累了宝贵经验。通过建立健全“一方隶属、...

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