国企党委书记在公司党建纪检工作会上的讲话稿

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国企党委书记在公司党建纪检工作会上的讲话

同志们：

根据公司工作安排，今天，我们召开××年党建纪检工

作会。这次会议，既是党建、纪检工作总结部署会，也是

基层党支部书记履行党建工作第一责任人的成绩考评会。

刚才，××同志、××同志分别对党建、纪检工作进行了总

结和部署，讲的很全面、很具体，我完全赞成。××个党支

部书记进行了党建工作述职，总体来看，大家高度重视，

晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，体

现了公司上下推进全面从严治党的坚定意志和决心。希望

在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补

短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保障。

根据会议的安排，结合大家述职和各方面掌握了解的

情况，下面我代表公司党委对党支部党建工作进行点评。

1.党建主体责任落实不够到位。党支部支委班子成员

整体效能发挥不充分，工作主动性不够强，“重业务、轻党

建”的苗头明显，党建工作处于被动、配角、应付的状态；

支部党建活动依赖于公司党委的统一部署，党建活动载体

过于单一，支部建设方面时间精力投入不够。

2.党建经营有机融合不够。存在党建工作和经营工作

“两张皮”现象，没有将党建工作同市场开发等重点工作通

盘考虑、统筹安排；停留于开会念文件，应付了事，

没有下功夫去思考党建工作怎么与生产经营有机融合，引

领经营管理工作质效不明显。

3.项目党建工作薄弱。党建工作辐射带动不够，党建

活动多是在××开展，在基层项目开展党建活动频次少、不

深入，未能很好的激发项目党员的活力。

4.党员积极性调动不够。支部主题党日活动经常流于

形式，少数党员经常不参加组织生活，党员整体能力水平

跟不上公司业务扩展速度，风险把控能力还不足，青年党

员作用发挥不到位，队伍缺乏年轻人应有的朝气、活力和

冲劲儿。

5.发展党员工作落实不到位。党支部对党员发展工作

程序把握不准、推进不及时、缺乏主动性，依赖于公司党

委的提醒和催促，对积极向党组织靠拢的同志培养教育、

关心关爱不够。入党积极分子和发展对象培养没有和人才

培养有机结合，在“双培养”（把党员培养成业务骨干，把业

务骨干培养成党员）上没有下功夫，支部内生动力不足，

存在到点儿赶作业的现象。

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摘要：

国企党委书记在公司党建纪检工作会上的讲话同志们：根据公司工作安排，今天，我们召开××年党建纪检工作会。这次会议，既是党建、纪检工作总结部署会，也是基层党支部书记履行党建工作第一责任人的成绩考评会。刚才，××同志、××同志分别对党建、纪检工作进行了总结和部署，讲的很全面、很具体，我完全赞成。××个党支部书记进行了党建工作述职，总体来看，大家高度重视，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，体现了公司上下推进全面从严治党的坚定意志和决心。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为公司高质量发展打牢基础、提供保障。根据会议的安排，结合大家述职和各方面掌握了解的情况...

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