各系统绩效考核专题材料64篇（总结汇报、经验理论、调研报告参考）

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绩效考核

1. 山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符

文水县法院

充分发挥绩效考核“指挥棒”作用.............................................1

2. 蒋占华：

ZY 集团公司绩效考核管理案例研究........................................5

3. 陕西日报记者张斌峰：

安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进.............................12

4. 王继先：

创新驱动破解技师学院绩效考核难题....................................14

5. 西南大学国家治理学院余练：

大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基

于浙江省 L

区数字化绩效考核的实证考察.............................................19

6. 中海油田服务股份有限公司齐炜：

大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略..........................38

国网扬州供电公司张超：

电力企业政工干部绩效考核的新模式....................................42

7. 国网永春县供电公司陈毓灵：

8. 电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨 48 科

思顿咨询管理有限公司郭刚：

考行核稳作致用远助挥力绩企效业.......................................53

9. 天津中德应用技术大学孙玥：

高校教师绩效考核激励机制研究..........................................59

10. 湘南学院陈俊：

高校教师绩效考核激励机制优化研究...................................65

11. 苏州信息职业技术学院人事处胥加美：

高职院校教师绩效考核体系的分析与优化对策探究.................70

12. 灵川县中医医院闭钰彬：

公立医院绩效考核的现状与对策..........................................76

13. 天津中医药大学第二附属医院刘伟：

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探析..........................82

14. 中国石化集团金陵石油化工有限责任公司薛嵩：

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标签： #调研报告 #总结汇报

摘要：

绩效考核目录1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用.............................................12.蒋占华：ZY集团公司绩效考核管理案例研究........................................53.陕西日报记者张斌峰：安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进.............................124.王继先：创新驱动破解技师学院绩效考核难题....................................145.西南大学国家治理学院余练：大数...

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