在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言

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尊敬的各位领导，同志们：

我区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善

“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全力打造

“忠诚、实干、担当、创新”的干部队伍，为建设诚信之都、生

态之城、富强之区提供坚强保证。根据调研座谈要求，现将有

关工作进展情况汇报如下：

突出以察为先，秉持战略眼光抓选用。拓宽选人视野渠道

优化配置优质干部资源和岗位资源，释放“关键少数”活力活性，

带动“绝大多数”争先作为。在全区公开选调 6名同志到区纪委

监委系统、区委巡察机构工作。在全区公开选拔团区委书记、

副书记，打造团干部队伍。举办“毛遂论坛”，鼓励 90 后未提

拔选调生自我推荐，进一步发现优秀领导干部人选。印发《关

于推进年轻干部到乡镇（街道）一线锻炼的通知》，选派 18

名区直部门优秀年轻干部到乡镇（街道）急难险重岗位锻炼。

根据日常表现，及时对表现优秀的人员提拔或进一步使用。制

定了《驻外招商工作考核办法》，对选派京津、上海、深圳的

41 名招商人员实行量化考核、评价排队。对招商不力的 19

名人员进行召回，同时，将其招商考核情况反馈至原单位，列

入年度考核范围，自召回之日起 1

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摘要：

在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全力打造“忠诚、实干、担当、创新”的干部队伍，为建设诚信之都、生态之城、富强之区提供坚强保证。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：突出以察为先，秉持战略眼光抓选用。拓宽选人视野渠道优化配置优质干部资源和岗位资源，释放“关键少数”活力活性，带动“绝大多数”争先作为。在全区公开选调6名同志到区纪委监委系统、区委巡察机构工作。在全区公开选拔团区委书记、副书记，打造团干部队伍。举办“毛遂论坛”，鼓励90后未提拔选调生自我推荐，...

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