在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

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在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

尊敬的*部长，各位领导，同志们：

今年以来，*县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，

不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作

优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供

强大人才力量。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇

报如下：

强化系统思维，聚集人才工作合力。一体化推进新思想武

装。以县委常委会、县委人才领导工作小组会、各级党委（党

组）理论中心组学习会等形式，全面学习贯彻习近平总书记关

于人才工作系列新论断、新思想、新指示和党的二十大报告人

才工作部分、各级人才工作会议的精神要求，不断强化新思想

“ ” “ ”理论武装，推动县域人才工作更接天线更通地气。一体

化加强党的领导。县委书记多次主持召开县委人才工作领导小

组会议，出台了《*县2023 年人才工作要点》《*县领导干部

联系服务专家人才实施方案》《*县委人才工作领导小组会议

纪要》等文件，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、

部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。一体化

提升工作执行。出台《*县2023 年人才工作目任制考核标责

指标体系》，为每个责任单位明确考核指标，实行季督查、半

年通

报、年终总结制度，落实重大事项报告制度、工作通报制

“度、问题整改制度，开设 * ”人才 AAA 公众号，加大人才优秀

典型和经验做法宣传力度，着力提升人才工作执行成效和品牌

影响力度。

强化战略思维，优化人才发展布局。制定急需紧缺专业目

录。深入县直事业单位，就专业人才进行摸底，制定出《*县

2024 年急需缺目》，分教育、医生、法学法紧专业录为疗卫

律、城建规划、文化旅游、水利工程、金融财会、农林畜牧 8

大类，摸准专业技术岗位编制空缺情况，为 2024 年引人才进

做好前期准备。突出源头乡情引才。2022 年下半年，就即对

“ ”将毕业的双一流大学毕业生进行摸底，对*多名优秀大学生

上门宣传*引才政策，用乡情亲情引导回乡。2023 年，引进

高层次公务员*人，设人才引进25 个岗位*人，截止目前，已

有*名优秀大学生进入体检阶段，引进*名急需紧缺科目教

师，*人为教育部直属师范院校公费生，一部分为*籍。同时，

“大力开展 * ”商回归行动，引回企业家人才*人，新引进项目*

个，计划投资约*亿元，建成返乡创业园区，入驻返乡创业园

企业*家。打造高端平台柔性引才。在已建立国家级猕猴桃科

技小院、*家州级专家工作站的基础上，2023 年再挂牌农

业、文旅、中草药等行业*家州级专家工作站、*家州级历史学

科名师工作室，

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摘要：

在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：今年以来，*县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才力量。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：强化系统思维，聚集人才工作合力。一体化推进新思想武装。以县委常委会、县委人才领导工作小组会、各级党委（党组）理论中心组学习会等形式，全面学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列新论断、新思想、新指示和党的二十大报告人才工作部分、各级人才工作会议的精神要求，不断强化新思想“”“”理论武装，推动县域人才工作更接天线更通...

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