文秘岗位干部培训交流发言材料

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文秘岗位干部培训交流发言材料

x月31 日至 x月2日，有幸参加了 xxx 队伍文秘岗位培

训，短短 2天半的培训，节奏紧凑，干货满满，既有保密、

档案等传统办公室业务口的专家授课答疑解惑，也有应急形势

政策、政务信息撰写报送等新鲜领域探索。尤其印象深刻的，

是由省委综合信息处 xx 处长讲授的《党委信息》一课，讲清

了流程，教会了方法，贴近了实际，与我心中谋划良久且已初

步实现的通过党委信息平台破题解局的办公室工作思路观点不

谋而合，让我在炎炎夏日的课堂上甚为解渴，如飞的思绪迸发

出了 3点启示。

一、要敢于树立问题导向，反映困难提出建议

长期以来，xx 队伍无论是改制前还是改制后，党委信息

的报送一直没有受到足够的重视，即便偶尔重视一头也仅仅是

寥寥几篇的讲成绩、报亮点、树形象，党政领导看到类似的正

面报道时，多半一扫而过，与看大字报没什么两样，留不下深

刻印象，引起不了共鸣和重视。对于 xx 工作存在的堵点、难

点、痛点问题，需要的经费、人员、装备、编制缺口等等诸多

现实困难，我们总是遮遮掩掩，不敢说、不敢写，怕领导批

评、怕影响形象，更怕困难问题反映多了造成分管领导的被

动。这样的瞻前顾后，势必导致困难问题缺少高层关注，与党

政机关

提倡作风效能革命树立问题导向的工作形势格格不入。从

授课老师提到的多起实例来看，一些其他单位报送的以现状分

析为主、以问题建议为辅的信息简报，很多都引起了高层党政

领导的关注、重视甚至批示，并以此为推手解决了困扰多年的

实际问题，真正实现了小助力大发展的目的，这样的做法非

常值得我们借鉴和思考。

二、要敏于寻找契合点位，搭车借势推动发展

“ ”智者做事，都是找得准势的，所谓顺势而为、借势而

“ ”进、造势而起、乘势而上，势指的就是当前的全国工作热

点、党政领导关注的焦点，吃透文件、政策的同时，看准现阶

段大力推动的重点工作，努力把 xx 元素融入其中，也能达到

事半功倍的效果。比如近期省市两级都在大力推进作风革命、

效能革命，各单位的经验做法成效肯定是采编重点，xx 局办

公室针对此情况，主动对接市委综合信息处，提交报送了《市

xx “ ”局加强效能建设建立一短三快机制取实效》的信息简

“ ”报，被市委推进作风革命加强机关效能建设信息简报刊

发，市级党政主要领导都在呈报范围内，让 xx 工作情况的报

道覆盖面提升到了更高层次。当然这只是很小的一个层面，如

果是更大的层面，比如省委、省政府下发的《关于支持 xx 高

质量发展的若干意见》，市委、市政府下发的《xx 市建设区

域性国际中

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文秘岗位干部培训交流发言材料x月31日至x月2日，有幸参加了xxx队伍文秘岗位培训，短短2天半的培训，节奏紧凑，干货满满，既有保密、档案等传统办公室业务口的专家授课答疑解惑，也有应急形势政策、政务信息撰写报送等新鲜领域探索。尤其印象深刻的，是由省委综合信息处xx处长讲授的《党委信息》一课，讲清了流程，教会了方法，贴近了实际，与我心中谋划良久且已初步实现的通过党委信息平台破题解局的办公室工作思路观点不谋而合，让我在炎炎夏日的课堂上甚为解渴，如飞的思绪迸发出了3点启示。一、要敢于树立问题导向，反映困难提出建议长期以来，xx队伍无论是改制前还是改制后，党委信息的报送一直没有受到足够的重视，即便偶尔重...

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