研讨发言:浅谈“躺平式”干部的由来和消除

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交流发言:浅谈“躺平式”干部的由来和消除
今年央视春晚,演员沈腾在小品《坑》中刻画了一位“不
担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”
干部郝主任,成为了今年央视春晚的最大看点。“躺平”二字入
2023 年网络热词,也引起了各级党员干部的深思。广大网
民表示,“躺平式”干部,不但会耽误自己的大好前程,还会滋
生不良风气,从而影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,
贻误党和国家事业的发展,损害广大人民群众的利益。
一、“躺平式”干部的由来
仔细观察,我们生活和工作中确有少数干部,因为这样那
样的原因和想法,放弃干事创业选择“一躺到底”,工作任务来
了找借口,碰到困难问题绕道走,车到山前必有路、船到桥头
自然直,既影响本职岗位的工作效率,又拖延了单位的目标达
成,甚至对一个地方带来重大损失。个人认为,“躺平”心态的
产生有着诸多因素。
其一、错误思潮是推手。随着工作阅历增加,受惰性心理
影响,难免会滋生“不求有功但求无过”的思想,把“多干多错,
少干少错,不干不错”的消极观念当作是明哲保身的法则,错
误认为许多问题扛过一阵、拖上一阵,或许能避过风口浪
尖,甚至幸免于难。殊不知,这样的观念会有破窗效应、扩散
效应、辐射效应,会带坏一个单位、一个集体、一级组织、乃
一个会走向低迷衰退
其二、职能不因。受体制机制影响,确有一单位
和部门存在职能交叉情况,部工作内容,一业务指导
行政复议条块分割造成职交织,中会在“多一事不
少一事”,诿,还有权限尚未下
关责已经提前“安排”到位,也不当“接锅侠”,不“躺平”,
,工作中成了“头单位不
单位不职”“组织最负责文谁落实”的怪圈导致了一
工作主要责任人遥控指挥,直接责任人安排了事,
云里雾里监管责任人装聋时间到了工作到原点,
没落实
、能力不本。“躺平”思想的多的是干
部个人能力不足所致。“躺平式”干部新形势,思想
思路不谋划足;面任务,知识跟不上,观念不应,
措施老旧软;习惯下命令被安排缺乏工作主性、创造
性,不能新环境新挑战,着自己的一亩三分地,可谓
摘要:

交流发言:浅谈“躺平式”干部的由来和消除今年央视春晚,演员沈腾在小品《坑》中刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部郝主任,成为了今年央视春晚的最大看点。“躺平”二字入选2023年网络热词,也引起了各级党员干部的深思。广大网民表示,“躺平式”干部,不但会耽误自己的大好前程,还会滋生不良风气,从而影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,贻误党和国家事业的发展,损害广大人民群众的利益。一、“躺平式”干部的由来仔细观察,我们生活和工作中确有少数干部,因为这样那样的原因和想法,放弃干事创业选择“一躺到底”,工作任务来了找借口,碰到困难问题绕道走,车到山前必有路、船到桥...

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