XXXX转型发展中人才工作方向的研修报告

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XXXX 转型发展中人才工作方向的研修报告

　　一、我 X的人才工作现状

　　目前，我 X正在建设“四城四区”，实现“一级两高三优四

提升”奋斗目标，我 X转型发展、制造业的崛起需要大量结

构合理、素质优良的人才。近年来，X委X政府持续实施人

才强 X战略，高度重视人才工作，制定并实施了 1＋6＋N

的“XX 英才计划”人才新政政策体系，人才引进规模一直居于

全省前列，科技领军人才、高端创新创业项目（团队）崭

露头角，为我 X转型发展作出了积极贡献。但我 X的高等院

校数量和等级、高端科研平台数量、人才总量、高端人才

数量、创新创业高端人才团队数量等在全省处于中游水平

因此，我 X要立足当前、着眼长远，高起点、大格局谋划人

才工作，要在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取

有力措施。

　　二、我 X的人才工作方向

　　要深入学习贯彻党的 xxx 精神和习近平总书记关于新时

代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工

作会议部署要求，大力实施人才强 X战略，以更有效的举措、

更完善的制度真正营造育才、引才、用才、爱才、举才的

浓厚氛围。

　　（一）要精心育才。培育人才是人才队伍建设的基础，

重点在“育”上下功夫。要着重抓好四个方面：一是院校培养。

XX 城建学院、XXX 学院在做好优质学科建设的前提下，根

据我 X产业发展方向，增设尼龙化工等相关专业，以解决我

X的人才需求；XX 质量工程职业学院、XXX 技师学院等以职

业教育为主的院校也要适应我 X转型发展需要，强化或增设

煤炭、冶金、纺织、化工、智能和装备制造等专业（工

种）教育。二是科研院所培养。卫生、教育系统和 XXXX 农

业科学院等科研单位要注重品牌专业（项目）和人才队伍

梯次建设，采取送出去、请进来等多种方式，在科研生产

工作实践中，不断提升现有专业技术人员的能力水平。三

是企业培养。大力开展 “ 人人持证、技能 XX” 工作，在

xxxxxxx 公司等大中型企业突出“技能大师工作室”和“首席技

师”等高端引领作用，广泛实行企业新型学徒制、开展岗位

练兵比武活动，对小微企业和个体工商户，依托职业院校

社会培训机构、行业协会等广泛开展培训，提升现有从业

人员的职业技能水平。四是平台培养。依托我X现有的技术

转移中心、国家省重点实验室、创新创业园区、院士工作

站、中原学者工作站、博士后科研工作站、博士后创新实

践基地等高端科研平台，在实现科研成果转化的同时，培

养一批本土人才。

　　（二）要真心引才。引进是壮大人才队伍、改善人才

结构的重要途径，重点在“引”上做文章。着重抓好三个方面：

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摘要：

XXXX转型发展中人才工作方向的研修报告　　一、我X的人才工作现状　　目前，我X正在建设“四城四区”，实现“一级两高三优四提升”奋斗目标，我X转型发展、制造业的崛起需要大量结构合理、素质优良的人才。近年来，X委X政府持续实施人才强X战略，高度重视人才工作，制定并实施了1＋6＋N的“XX英才计划”人才新政政策体系，人才引进规模一直居于全省前列，科技领军人才、高端创新创业项目（团队）崭露头角，为我X转型发展作出了积极贡献。但我X的高等院校数量和等级、高端科研平台数量、人才总量、高端人才数量、创新创业高端人才团队数量等在全省处于中游水平因此，我X要立足当前、着眼长远，高起点、大格局谋划人才工作，要在...

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