驻村工作队伍建设工作汇报

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驻村工作队伍建设工作汇报

今年以来，**县坚持以提升基层党组织服务能力为重点，

把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手，

着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当

实干上下功夫，为助力抓党建促乡村振兴打下坚实基础。

一、坚持选优派强，打造过硬驻村干部队伍。严把驻村

干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将“最能

打仗的人”选派到乡村振兴一线，共计从中央、省级、州级

和县级干部中选派 244 名驻村帮扶干部，组建 61 支驻村

工作队开展驻村帮扶，其余 61 个非贫困村由县级帮扶单位

选派驻村第一书记，对期满轮换、工作岗位调整等原因的

16 名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时，对全县驻

村帮扶工作队选派情况进行排查，及时协调解决选派对象

不符合要求、选派标准不高的问题，实现驻村工作力量全

覆盖、高标准。

二、坚持精细管理，压实驻村帮扶工作责任。坚持以制

度立规矩、以规矩带作风、从严管理驻村帮扶干部。按照

《**县巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接过渡期内持

续做好全县帮扶工作制度》《**县驻村帮扶工作队考核办

法》，严格落实县委组织部备案管理、乡镇党委属地管理

派出单位跟踪管理制度，实行驻村工作队“钉钉考勤”制度，

督促

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标签： #工作汇报

摘要：

驻村工作队伍建设工作汇报今年以来，**县坚持以提升基层党组织服务能力为重点，把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手，着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当实干上下功夫，为助力抓党建促乡村振兴打下坚实基础。一、坚持选优派强，打造过硬驻村干部队伍。严把驻村干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线，共计从中央、省级、州级和县级干部中选派244名驻村帮扶干部，组建61支驻村工作队开展驻村帮扶，其余61个非贫困村由县级帮扶单位选派驻村第一书记，对期满轮换、工作岗位调整等原因的16名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时，对全县驻村帮扶工作队选派...

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