让“不作为”无所遁形

VIP专免

写材料的熬叔 2024-04-04 999+ 17.84KB 4 页海报

侵权投诉

让“不作为”无所遁形

有多大作为就会有多大担当，有多大担当才能干多大

事业。全国组织工作会议指出，“要推动干部能上能下常态

化，解决好不作为问题”，充分彰显了持续整治干部不担当

不作为，深化拓展向为官不为者亮剑开刀的坚定决心和坚

强意志。

D的十八大以来，以同志为核心的 D中央以上率下，

推进全 D作风建设不松劲、不停步、再出发，刹住了一些

长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，

使D风政风焕然一新。在持续正风肃纪的高压态势下，仍

然有个别干部感叹“为官不易”，缺乏责任担当，认为“多做

多错、少做少错、不做不错”，进而不担当不作为。有的敷

衍了事、走走过场，表态之后无行动，贯彻落实没下文；

有的不求有功、但求无过，遇事能躲就躲、能推就推、能

拖就拖；有的安于现状、不思进取，“不喊号子不拉纤，卷

起袖子一边看”，这些拈轻怕重、缺乏担当的现象要不得，

这类握着公权、占着位子，却无所作为的干部也留不得。

问题是表象，根子在思想。对于干部而言，要始终谨

记“为官避事平生耻”，牢固树立为民造福的正确政绩观，把

“小我”归入“大我”、“小局”服从“大局”，切实解决好“入

D为什么、当官做什么、身后留什么”的问题。要以学

习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，对

照提出的“五个检验、五个要看”标准，主动把自己摆进去、

把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析自身能力素

质存在的短板和弱项，不断加强D的创新理论武装，切实

解决好突出问题，确保理论上的清醒和政治上的坚定，始

终以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为D

和人民履好职、尽好责。

激浊方能扬清，让不为者“下课”，往往能够形成调整一

个、警示一批、教育一片的强烈效应。各级组织部门要紧

紧围绕全面从严治D主题主线，聚焦干部不作为问题，深

入开展调研，科学精准研判，拿出一套行之有效的处理措

施，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动形成能者

上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

用人必考其终，授任必求其当。要从政治上着眼、从

思想上入手，抓好理论教育、D性教育、能力培训，教育

引导干部夯实思想根基、增强宗旨意识、提高行动自觉，

真正让为官者想作为。要做深做实干部政治素质考察，建

立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，完

善专项考察调研、重点一线考察、干部履职正负面清单、

民主测评等科学化办法，细化和明确干部不胜任、不适合

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

让“不作为”无所遁形有多大作为就会有多大担当，有多大担当才能干多大事业。全国组织工作会议指出，“要推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”，充分彰显了持续整治干部不担当不作为，深化拓展向为官不为者亮剑开刀的坚定决心和坚强意志。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以上率下，推进全D作风建设不松劲、不停步、再出发，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，使D风政风焕然一新。在持续正风肃纪的高压态势下，仍然有个别干部感叹“为官不易”，缺乏责任担当，认为“多做多错、少做少错、不做不错”，进而不担当不作为。有的敷衍了事、走走过场，表态之后无行动，贯彻落实没下文；有的不求有功、但求无...

展开>> 收起<<

让“不作为”无所遁形.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载