选拔任用科级干部的工作方案【组织人事】

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关于选拔任用科级干部的工作方案

根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16

号）和《关于印发〈QY 区科级干部选拔任用纪实工作实施

办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42 号）文件精

神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。

一、拟晋升岗位

区退役军人事务局办公室主任 1名。

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯

贤原则；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法依规办事原则。

三、任职条件

（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯

彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观

念，廉洁自律。（二）有较强的事业心和责任感，具有胜

任职务要求的文化程度和组织协调能力，能认真履行岗位

职责，勤奋敬业。

（三）选拔担任正科级领导职务的，应担任副科级领

导职务，或者三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2

年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级 2年以上。

（四）具有本科及以上文化程度。

（五）有正常履行职责的身体条件。

（六）近 3年年度考核称职及以上等次。

①（七）有下列情况之一者不能选任：受到党纪、政务

② ③处分，未过影响期的；涉嫌违纪违法正被立案调查的；

试用期未满的。

四、选拔任用程序

（一）职位确认。局党组就科级领导职数及空缺情况

与区委编办沟通，并按程序进行科级领导职数使用预报。

（二）动议。由局党组就科级职数情况、选任方式、

条件、程序等进行充分酝酿，确定干部任用初步方案及拟

提拔人选，上报区委组织部。

（三）民主推荐。先进行谈话调研推荐，再根据谈话

调研推荐情况提出会议推荐人选组织会议推荐，注重干部

群众推荐与党组推荐的有机结合。由党组负责，实行知情

推荐原则，谈话调研推荐由单位领导成员、科级干部及其

他需要参加的人员推荐，会议推荐由单位全体人员参加。

（四）确定考察对象。局党组根据民主推荐结果结合工作

需求和干部德才表现，综合考虑集体研究确定考察对象。

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标签： #工作方案

摘要：

关于选拔任用科级干部的工作方案根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16号）和《关于印发〈QY区科级干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42号）文件精神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。一、拟晋升岗位区退役军人事务局办公室主任1名。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制原则；（六）依法依规办事原则。三、任职条件（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观念，廉洁自...

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