【写材料用典】瞻山识璞、临川知珠

VIP专免

奋斗哥 2024-01-04 999+ 11.26KB 1 页海报

侵权投诉

【例文】具备瞻山识璞、临川知珠的功夫，为政者不仅自身要有识见，还要善假

于群众的眼光。群众的眼睛是雪亮的，识才不可忽视群众的“多双眼睛”。一人之见

往往会有一定的局限性，难免出现偏颇，而用多双眼睛辨识就能更全面地识别一个人。

璞玉好不好、宝珠真不真，不妨走走群众路线，多从群众言语中了解人才，真正做到

既在“大事”上看德行，又在“小节”中看品格。（中国纪检监察报《瞻山识璞临川

知珠》）

【典故】出自晋代葛洪《抱朴子·外篇·行品》，夫惟大明，玄鉴幽微，灵铨揣

物，思灼沈昧，瞻山识璞，临川知珠。

【释义】独具慧眼的人看山崖，能发现未经琢磨的玉石；靠近河川，便能知道水

里有珍珠。

【赏析】选准人、用好人，首先要有知人的本事。葛洪在《抱朴子·擢才》讲到，

“夫以玉为石者，亦将以石为玉矣；以贤为愚者，亦将以愚为贤者矣。以石为玉，未

有伤也；以愚为贤者，亡之诊也。”意思是将石头看成美玉，倒也没有太大害处，若

是将庸才看成贤才，那将是国家要灭亡的征兆啊！唐代韩愈曾说，“世有伯乐，然后

有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”可见，识才的慧眼、辨才的功夫是多么重

要。选准人、用好人，很大程度上取决于干部选任的眼界、眼识，就是要建立源头培

养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事

识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作

风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，着力

培养忠诚干净担当的高素质干部，切实把好干部选出来、用起来。

【用法】主要适用于党委工作会议、组织部门讲话，侧重强调干部选拔任用，引

导各级党委（党组）特别是组织部门要把好选人用人标准关，建立科学的考核评价体

系，提高干部选任的精准度。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

摘要：

【例文】具备瞻山识璞、临川知珠的功夫，为政者不仅自身要有识见，还要善假于群众的眼光。群众的眼睛是雪亮的，识才不可忽视群众的“多双眼睛”。一人之见往往会有一定的局限性，难免出现偏颇，而用多双眼睛辨识就能更全面地识别一个人。璞玉好不好、宝珠真不真，不妨走走群众路线，多从群众言语中了解人才，真正做到既在“大事”上看德行，又在“小节”中看品格。（中国纪检监察报《瞻山识璞临川知珠》）【典故】出自晋代葛洪《抱朴子·外篇·行品》，夫惟大明，玄鉴幽微，灵铨揣物，思灼沈昧，瞻山识璞，临川知珠。【释义】独具慧眼的人看山崖，能发现未经琢磨的玉石；靠近河川，便能知道水里有珍珠。【赏析】选准人、用好人，首先要有知人的本...

展开>> 收起<<

【写材料用典】瞻山识璞、临川知珠.docx

共1页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载