在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲

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同志们：

经局党组研究，并报经*同意，局机关干部选拔任用和

职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选

拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际

状况、职数空缺情况和*工作未来发展需要的基础上，认真

研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统

筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部

大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次

干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。

一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思

想认识

进入新时代，党的全面领导决定了*体制变革，党的自

我革命决定了*在党和国家监督体系中的地位和作用，中国

式现代化决定了*工作的价值取向，要求我们坚持围绕党和

国家中心工作开展*，围绕总体国家安全观开展*，围绕以

人民为中心的发展思想开展*，围绕促进党的自我革命开展

*。这是新时代*工作的发展目标。*机关要在服务大局中勇

挑重担、在守正创新中主动作为，关键在于建设一支能打

硬仗的*干部队伍，我们要从政治和全局的高度去认识把握

干部选拔任用工作的重要意义。一是学习贯彻党的二十大

精神，更好发挥*监督职能作用的现实需要。

党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质

干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政

治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干

部队伍。这次干部选拔任用和职级晋升工作是在深入学习

贯彻党的二十大精神的大背景下进行的，我们要将学习党

的二十大精神成果真正转化为干部队伍建设工作实效，着

眼未来*发展需要，选拔状态好、眼界宽、能力强、敢想敢

闯、能挑重担的干部走上领导岗位、获得职级晋升，既在

克难攻坚中不断增长才干，也为发挥*职能作出积极贡献。

二是改善*干部队伍结构，确保*事业薪火相传的现实需

要。习近平总书记指出，建设高素质专业化*干部队伍是推

动*事业长远发展的重要保障。合理的干部队伍结构应该是

纺锤型，两头小、中间大。近两年，局党组重视推动干部

队伍结构优化建设，将一批政治过硬、作风踏实、业务扎

实的优秀干部选拔出来、使用起来。从“一报告两评议”的结

果看，大家对局机关干部选拔任用工作是认可的。但我们

也要看到，由于一些历史原因，我局干部队伍结构整体上

呈现两头大、中间小的哑铃状特征，特别是领导干部年龄

相对较老、年轻干部储备相对不足、梯队建设青黄不接等

问题的解决还需要一个过程。合理的干部队伍是保证*事业

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摘要：

在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲同志们：经局党组研究，并报经*同意，局机关干部选拔任用和职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际状况、职数空缺情况和*工作未来发展需要的基础上，认真研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思想认识进入新时代，党的全面领导决定了*体制变革，党的自我革命决定了*在党和国家监督体系中的地位和作用，中国式现...

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