【写材料用典】天予弗取，反受其咎。时行不至，反受其殃

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【写材料用典】天予弗取，反受其咎。时行不至，反受

其殃

【例文】敢为事业用人才，考验的是眼光和担当。“天予弗取，反受其咎。时行

不至，反受其殃”。迈步新征程，面对复杂形势和艰巨任务，面对船到中流、不进则

退的考验，要实现“在危机中育先机，于变局中开新局”，必须依靠人才队伍的强力

担当。（解放军报《多修“台阶”少垒“门槛”》）

【典故】出自西汉司马迁《史记卷四十一越王勾践世家》，范蠡曰：“会稽之

事，天以越赐吴，吴不取。今天以吴赐越，越其可逆天乎？且夫君王蚤朝晏罢，非为

吴邪？谋之二十二年，一旦而□之，可乎？且夫天与弗取，反受其咎。‘伐柯者其则

不远’，君忘会稽之□乎？”

【释义】意思是，上天赐与的东西不接受，反而会受到惩罚；时机到了不行动，

反而会遭受灾祸。

【赏析】“虞舜不逢尧，耕耘处中田。太公未遭文，渔钓终渭川。”机遇既是稀

缺的宝贵资源，又是稍纵即逝的资源。不等不靠去抓机遇则机遇存，守株待兔去等机

遇则机遇失。“来而不可失者，时也。蹈而不可失者，机也。”看到机遇是一回事，

能不能抓住和利用好是另外一回事。重要战略机遇通常青睐有机遇意识的国家、民族

和个人。要想赢得优势、赢得未来，就必须重视机遇，抓住机遇。身处这个比历史上

任何时候都接近实现中华民族伟大复兴的伟大时代和历史关口，我们只有把握机遇，

顺时而动，才能乘势而上，交出不平凡的时代答卷。事业发展如此，选人用人亦如此。

毛泽东曾以东吴重用周瑜为例，说明用好年轻干部的重要性：“三国时代，曹操带领

大军下江南，攻打东吴。那时，周瑜是个‘青年团员’，当东吴的统帅，程普等老将

不服，后来说服了，还是由他当，结果打了胜仗。”我军历来注重培养和使用优秀的

年轻干部。土地革命时期，红军军一级将领平均年龄不到 30 岁，师团职干部平均年

龄为25 岁；抗战时期，军职干部平均年龄约为34 岁，最年轻的不到 30 岁。这些优秀

年轻干部敢打敢拼，朝气蓬勃，为民族独立与解放事业建立了不朽的功勋。“世不患

无才，患无用才之道。”要进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养

为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，

健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。

【用法】主要适用于选人用人、动员部署类讲话，侧重强调机遇意识，教育引导

党员干部要抓住事业发展、干部成长的“窗口期”，切实把宝贵资源利用好。

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【写材料用典】天予弗取，反受其咎。时行不至，反受其殃【例文】敢为事业用人才，考验的是眼光和担当。“天予弗取，反受其咎。时行不至，反受其殃”。迈步新征程，面对复杂形势和艰巨任务，面对船到中流、不进则退的考验，要实现“在危机中育先机，于变局中开新局”，必须依靠人才队伍的强力担当。（解放军报《多修“台阶”少垒“门槛”》）【典故】出自西汉司马迁《史记卷四十一越王勾践世家》，范蠡曰：“会稽之事，天以越赐吴，吴不取。今天以吴赐越，越其可逆天乎？且夫君王蚤朝晏罢，非为吴邪？谋之二十二年，一旦而□之，可乎？且夫天与弗取，反受其咎。‘伐柯者其则不远’，君忘会稽之□乎？”【释义】意思是，上天赐与的东西不接受，反而...

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