发展党员工作情况汇报4篇

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发展党员工作情况汇报

去年以来，**县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三

制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健

全入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严

明工作纪律，提高发展党员“含金量”。

一、建立责任清单，优化师资力量

探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、

用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分

子“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结

合方式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作

风品行正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行

业不同领域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人

才库 953 人，同时根据导师特点，下设带富致富型、政策

理论型、工作业务型等小科目，实现与入党积分子需求精

准对接。二是培训强能。聚焦培养联系人工作职责，结合

新形势下党员教育管理工作的新任务新要求，打造培养联

系人业务素质专题培训班。课程内容涵盖党性教育、业务

理论知识等，同时紧扣当前实践中党员发展工作面临的新

问题，进一步提高导师实际帮带能力。三是动态管理。

将培养联系人帮带积极分子情况纳入党员积分管理，定

期对培养联系人师资队伍开展评估，依据自身履职情况及

培养对象现实表现进行考核评估，对表现突出的进行表彰

和奖励，对作用发挥不明显的联系人进行督促或相应调整

今年以来，共补充新鲜血液 37 人，调整不胜任培养联系人

9名。

二、建立工作清单，突出培育实效

制定《入党积极分子工作学习清单》，聚焦“真学、实干

严管”三个动作，突出对入党积极分子日常培养教育实效，

择优选拔，从严从紧把好发展党员“质量关”。一是提高学习

质量。创新积极分子培训，将重温**红色故事作为入党积

极分子培训固定内容，充分利用本土红色资源优势，把党

的理论与实践相结合，采取实践观摩、新媒体互动、小组

交流、现场测试等多种形式，推动理论学习走深走实。近

年来全县各单位累计组织近 3000 多名入党积极分子先后走

进革命旧址、场馆感悟初心。二是注重工作实践。建立入

党积极分子定期列席党内组织生活制度，按照“每季度至少

列席一次主题党日、开展一次志愿服务、完成一项工作任

务”对入党积极分子进行积分管理，划定合格线，引导入党

积极分子在党性教育中开展实践锻炼，主动担当，不断提

升党性修养。去年以来，800 余名入党积极分子奔赴疫情

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标签： #发展党员

摘要：

目录发展党员工作情况汇报去年以来，**县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健全入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严明工作纪律，提高发展党员“含金量”。一、建立责任清单，优化师资力量探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分子“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结合方式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品行正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行业不同领域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人才库953人，同时根据导师特点，下设带富致富型、...

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